生育险不发工资吗-保险名人堂

有生育保险公司还发工资吗?

网友分享： 有生育保险公司不会再发工资的，生育期间由生育保险支付生育津贴，公司是不再发工资的。根据社会保险法，职工生育期间，由生育保险支付医疗费和津贴，公。

不能同时享受。职工按照规定享受产假或者计划生育手术休假期间，其生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付，再由社会保险经办机构按照规定拨付给用人单。

这当然是不合理的，生育津贴是国家发给个人在生育期间的补贴，单位无权扣押。 01、是否正常缴纳生育津贴? 国家强制要求公司给个人缴纳五险，其中包含了生育津贴。

谢邀不合法，女职工参加生育保险的由用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付，没有参加生育保险的由用人单位按照女职工产假前工资的标准支付。

产假公司不发工资是违法的。根据《女职工劳动保护特别规定》:第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标。

参加生育保险领取生育津贴按照用人单位月平均工资计发生育津贴。正常生育产假为90天，剖宫产的另增加15天;每多生育一个婴儿增加15天，晚育的增加60天，晚育是指2。

生育津贴提交完资料一般都是很快就能报下来，津贴的费用是先到公司账户上。公司会根据在产假期间给职工发的多少工资，扣除后剩余的全部给职工。如果产假期间，公… 生育津。

不合理。生育津贴就是女职工产假期间的工资，只不过是由生育保险基金支付的，因此，女职工享受产假或计划生育手术休假期间，原则上，生育津贴和产假工资不可同。

网友分享： 生育津贴和工资原则上是冲突的，无法同时享受，一般来说，参保女职员在享受产假的期间，企业单位是不会再另外发放工资的，而是由参保企业单位向生育保险。