五险不交怎么办-保险名人堂

公司缴纳社保，但是未缴纳怎么办?

公司没有交社会保险，不可以申请劳动仲裁。用人单位未给劳动者缴纳社会保险，的确属于劳动争议。按照法律的相关规定，劳动争议的案件是“仲裁前置”这。

既然已经认识到48岁，还没有交社保。那么在刚开始的2018年，抓紧时间把养老保险和医疗保险先解决好。作为自由职业或者是灵活就业人员，你现在有着健康的身体可… 那么下。

成本、劳动者为增加收… 现实生活中，往往存在用人单位为降低用工成本、劳动者为增加收入，协商一致约定不缴纳或者按照最低工资标准为基数缴纳社保费用的情况。法官在此。

这也就是表明说，单位不给缴纳五险，就说明单位摊上大事了。我们可以这样做。首先，采用柔情策略，建议先直接问一问公司不给缴的原因。有时候有些小企。

当然你这个情况比较特殊，因为你不交社保的年限相对是比较久远的，那么是1993年到2001年这八年期间，那么实际上劳动合同法的执行实际上已经在2007年之后的，所。

1、如果单位是因为经营不善，在停产歇业边缘，确实无力缴纳社会保险，这个你到哪告都没有办法。这时给个人的建议是，年青的早点离职，另寻出路，别跟这浪费时间…

感谢邀请! 如果题主服务的企业一直没有给员工缴纳社保，这家企业已经违法。如果像题主所说，公司没有缴纳社保，可是每个月在员工自己缴纳部分，公司又是已经按… 建议最好。

网友分享： 法律规定企业要为员工买五险，即使是员工自愿不交社保以现金形式补贴都是违法的。正规的单位是不会同意员工这个要求的，因为怕被劳动局和社保局查。3。

为了降低新冠肺炎疫情对市场主体的冲击，帮助企业纾困解难，按照党中央、国务院的统一部署，人社部、国家医保局、税务总局联合出台阶段性减免企业社会保险费政策。

去最近的律师事务所咨询一下，比百度干着急强，以下是几点建议，你参考一下根据以下法律你大概看一下一、根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和… 用人单位。