生育津贴打到公司账上，公司是不是应该马上发给员工呢?有哪些流程需要完成?
网友分享：所以，如果医保局将生育津贴返还至公司账上，对应上面两种方式，也有两种处理方式: 一、对于单位预发工资。
生育保险金是否是要返还给单位，不能自己领取?
网友分享：因此，社会保险才支付给企业相应的费用。 二、这也就是为什么生育津贴是你企业全体职工上年平均工资计算的，而不是按你本人工资计算的道理。现在来说如果单位在。
你好，我想问一下生育津贴返还给员工该怎样计算?谢谢
网友分享： 应该补发员工应发工资和实际发放工资差额，975元。生育津贴返还超过的部分是属于医疗生育费用，不属于工资。《中华人民共和国社会保险法》第五十四条。
生育保险记账报销完退回哪里?
网友分享：生育保险报销的钱是直接打到医保卡上的。为方便参保职工领取生育保险待遇
社保退回职工生育津贴的解释是哪些的呢
网友分享： 已经支付过工资了，没有要求一定再给你本来生育津贴就是产假期间的工资，既然公司已经发了工资，那么公司就可以扣除生育津贴，但是如果生育津贴多于公。
生育保险报销后，应退回公司多少钱?这个是如何计算，是否有保险规定。请帮忙看一下?
网友分享：公司在产假期间正常给你发工资，需要报销下来后扣除发放工资，剩余的返还给你。生育津贴是社保局给休产假员工发放的128天工资，
生育津贴会计分录不用退回给员工吗
网友分享： 根据相关法律，对于生育津贴会计分录不用退回给员工的具体情况如下 社保局退回的员工生育津贴可以按管理费用做会计分录。 借:其他应收款-XX生育。
社保报销生育险转入单位后，单位如何支付给职工?
网友分享： 女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付其他疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗。
…医保局工作人员失误，给多转了生育津贴 要求退换 不退犯法吗?
网友分享： 属于不当得利，需要退还;拒不退还，医保局可以向法院起诉，并主张利息。
生育保险资料申请成功后，资料会退回吗
网友分享： 资料原件会退回，复印件是不会退回的。 生育保险报销流程，是指用人单位及职工本人就女职工在生育期间的生育医疗费、生育津贴等费用，男职工在配偶生。
