苏州五险一金都是通用的吗-保险名人堂

苏州市区的五险一金和园区的五险一金有什么区别?

园区的是有住房公积金的，园区这边一般缴纳五险一金还要缴纳8%的住房公积金。 (1)2015年五险一金缴纳比例是多少? 社会保险中，各项费用是以职工上年的全年平。

社保卡的作用(一)社会医疗保障卡用于记录居民社会保障的相关信息，它卡内标识了持卡人的个人就业状况，并记录了持卡人的社会保险帐户信息及缴费情况。

养老保险:单位每个月为你缴纳21%，你自己缴纳8%;医疗保险:单位每个月为你缴纳9%，你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);失业保险:单位每。

岗位津贴指为了补偿职工在某些特殊劳动条件岗位劳动的额外消耗而建立的津贴。职工在某些劳动条件特殊的岗位劳动，需要支出更多的体力和脑力，因而需。

网友分享： 养老保险缴费比例:单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。医疗保险缴费比例:单位9%，个人2%+3元。失业保险缴费比例:单位2%，个人1%。

已经统一了，苏州大市范围内都能使用已经统一了，苏州大市范围内都能使用

网友分享： 一金是住房公积金现在园区自己交8%，公司交8%，也就是你一个月的住房公积金的值是你税前薪水的16%，五险包括养老、工伤、生育、失业和医疗，一共占你。

网友分享： 各公司的标准也不全一样待遇。五险一金基本都是按照当地的最低交纳标准交的，只是不知道为什么公积金卡一直没发下来，确实是都交了，这个怎么说呢，要。

网友分享： 一、现苏州市统筹范围(市本级、姑苏区、、吴中区和相城区)企业社保缴费比例规定如下:1、养老保险单位缴纳19%，个人缴纳8%;2、医疗保险单位缴纳9%，个。

网友分享： 五险一金一个月大致是1500元左右，包括个人和单位交纳的。公积金交纳: 住房公积金月缴存额工人本人上年月平均薪水总额×缴存比例，(注:个人缴存比。