平安工资怎么算法-保险名人堂

平安保险业务员工资刚开始是怎么算法?

平安保险业务员工资是佣金制度平安保险的新人在试用期内看业绩(保险费不等于业绩)佣金20%(税前)，如果没有开单就没有佣金(不会开工资)。所有的保险公司…

平安的正式员工，在上岗前公司都要求交500元押金，办一张工资卡，以后的工资都是20号左右的打到卡上。如果你是新人，平安会给你前三个月1000元的底薪，但这个10。

平安分为区拓和营销两大业务机构，底薪也是不同的，分为一元和二元地区一元主要是较发达的城市，比如:北上广深二元是其他城市不同业务机构，底薪不同，不同元地。

你好，平安有优才和普才。平安业务员的收入构成有好几部分。首先是训练津贴，也就是底薪。然后是初佣，超额奖励，服务津贴，续佣，继续率奖金，岗位津贴，达成津…

一般情况下，平安对新人都是有底薪的，但是实在你有单子的情况下，按照你单子的大小划分不同的等级，最低是600，最高好像是1500!这个各营业部是不同的，你可以…

当然，外勤更辛苦，但外勤存在着通过自己的努力获得高薪和高职位的可能!外勤，尤其是个销综拓渠道的，有一套比较成熟的薪酬和晋升规则，叫平安基本法，它对外勤…

待遇很好，只是进正规编制困难，不是太辛苦，比外勤好。一天8个工时，按时上下班，周末休息，主要从事是行政管理和运营支持，工资固定。内勤就多了，比如核保… 待。

平安保险公司的待遇，在据我所知道的保险公司里，待遇最差! 1、如果月份保单很少的话，没有1分钱底薪。尽管没有底薪，却每天都要打卡考勤，每天上午最少在岗。

薪大概1500左右(每个城市不同)绩效主要体现在是你做了多少事。拿出单来说，出一份单就多一份钱。总体来说2000+是绝对没问题的。但也不太可能超过4000。

提成就是佣金就是工资。多少要看卖的什么险种，卖了多少保额，多少年缴费期，你的级别等等来决定。新人，一般产品，业绩的20%(税前)。险代理人提成第一年是…