转正之后要扣五险一金了，各项分别怎么算呢?
养老保险 比例 27%，企业承担19%，个人8%。 失业保险 比例 3%， 企业承担2%，个人1%。 工商保险 比例 0.6%， 全部企业承担. 生育保险 比例 0.5%， 全部企业承担.。
你好，我想问下 转正五险一金的费用是多少 ，谢谢
根据工资确定 五险一金的缴纳比例为:1、养老保险:单位缴纳22%，个人缴纳8%;2、医疗保险:单位缴纳12%，个人缴纳2%;3、失业保险:单位缴纳1.7%，个人缴纳。
问一下大家关于社保扣转正工资的标准主要是什么的呢?
一帮状况 HR在谈薪资的时候都是含着保险费用在内，一般如果不包含保险费用的话 HR会告诉你，您转正后 扣除保险费用是多少钱上班后保险是公司缴纳公司。
刚刚转正公司的五险怎么算
网友分享： 这个你得详细问清楚下你公司五险一金的缴纳基数另外，工资这一块试用期是转正工资的百分之八十 保险公司一般都办五险一金的，入职就给办，转正之后，还。
我本人本月转正单位交五险一金，那我的工资是多少
五险一金是指:养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险、住房公积金。国家规定的公积金最少是工资的5%，可以是5%以上。基本医疗保险根据。
如果转正的话，是在工资里(2000多)扣除五险一金吗?还是转正后
一般正常情况下，是在你的工资里扣除五险一金个人缴纳部分的钱。 希望能够帮到你。 一般正常情况下，是在你的工资里扣除五险一金个人缴纳部分的钱。希望能够帮。
转正后当月就要扣五险一金吗?
2公积金虽不做强制性要求，但是只要被写进了劳动合同那么就具备法律效应，公司应该给你买。3社保也就俗称的五险，属于国家强制，用人单位必须给劳动者购买。很明。
我在单位转正了怎样交五险一金?
社保的缴纳方式是: 一、如果劳动者在公司上班，可以要求公司为你缴纳社保，缴纳的比例按照用人单位和员工各自承担的比例来缴纳。 二、如果劳动者是个体工商户或。
试用期3000，说好转正后交完五险4000，五险各要交多少钱?
五险一金是指:养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险、住房公积金。国家规定的公积金最少是工资的5%，可以是5%以上。基本医疗保险根据。
马上转正了公司交社保是二挡社保，几个问题1、我需要缴纳多
网友分享： 一个问题，… 第三个问题，你这个一档二档的问题，主要是指医保吧，养老保险之类的没有这个分类。第一个问题，你每月需要交的钱.6%，个人是0，而二档必须。
