实习期间有五险一金吗-保险名人堂

实习生有五险一金吗?

实习生如果是在校生，是没有五险一金。在校生不能够签劳动合同，在校生不具备法律法规规定的主体资格，在校生与企业属于实习关系，不属于劳动关系。实习属于教学。

第十五条单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终。

职工在试用期内，单位和职工也应该按照有关规定缴纳五险一金，因为试用期是合同期的一个组成部分，它不是在合同期之外的，这跟毕业不毕业没有任何关系。

实习生如果是在校生，是没有五险一金。在校生不能够签劳动合同，在校生不具备法律法规规定的主体资格，在校生与企业属于实习关系，不属于劳动关系。实习属于教。

网友分享： 一般过了实习期才会签合同

如果实习生还没有毕业的，实习生与公司的关系不是劳动关系，公司可以不为实习生购买保险，如果实习生毕业了，公司应该为实习生购买保险。二、试用期要购买社会保… 但是随。

网友分享： 据我所知，在单位实习的学生与用人单位不存在劳动关系，不属于参加社会保险的使用范围，所以公司是没有义务给实习生缴纳社会保险的。据我所知，在单位。

一般实习期六个月就是一个普通员工，一般的普通员工也就是没有任何福利待遇的;对于五险一金，这个要看公司的安排，也就是在面试的时候或是入职的时候进行谈判的。

实习生要给缴纳五险一金。试用期尽管是用人单位与劳动者在劳动合同中协商约定的考察期，但试用期应包括在劳动合同期中，也就是说，劳动者实际上已经。

changshaotui 高能答主 07-09 TA获得超过353个赞 1、实习期间，签订的是实习协议，不是劳动关系，企业没有义务缴纳五险，，劳动部《关于贯彻执行劳动法。