生育险归单位还是个人-保险名人堂

生育津贴是单位给还是社保给

生育津贴是社保给;如果用人单位为女职工参加了生育保险的，由社会保险机构发给生育津贴;如果未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。法律。

网友分享：1、生育医疗费: 女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人。

网友分享： 生育保险报销一般是个人携带好身份证等相关资料在定点医院的结算窗口进行结算和报销即可，而不是将钱打给谁。只有生育津贴是国家先打给公司，然后再。

网友分享： 其中，生育津贴会由国家先发给企业单位，再由企业单位发放给劳动者，若是生育津贴低于劳动者本人工资标准，则差额部分还需要由企业补齐。

关于这个问题，我的解答如下，生育保险的报销金额都是由社保支付，社保核算并转账给用人单位，用人单位再转支给个人。如果公司未能及时参保缴费导致社。

网友分享： 【法律意见】1、报销回来的生育津贴是归个人。2、本人休产假三个月公司发放三个月的工资(同上班期间的工资一样)，这种情况下报销回来的生育津贴有三。

网友分享：打到单位，由单位给个人。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付。

网友分享：生育津贴是给员工个人的。生育津贴是指用于保障女职工产假期间的基本生活需要，应在女职工分娩后3个月内向相关主管部门办理生育津贴申领手续。支付方式和支。

网友分享： 生育津贴是单位给还是社保给，需要看实际情况:1.在实行生育保险社会统筹地区，社保部门按本企业上年度职工月平均工资进行支付;在未实行生育保险社会。

网友分享： 我国生育保险待遇主要包括两项:一是生育津贴;二是生育医疗待遇。具体情况建议咨询当地的社保局。