试用期员工没有缴纳社保，离职企业有补偿吗
网友分享： 单位不给员工交社保的，根据根据《劳动合同法》的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者以此为由解除劳动合同，用人单位应当向劳动者。
试用期没交保险怎么赔偿?
有劳动合同吗?有劳动合同，可以申请劳动仲裁。只要签的劳动合同的日子包括在你受伤的时间点，应该单位赔偿你的人身损伤。 如果你单纯的只是问，试用期内没交保。
如果自己提出辞职，试用期没给上保险，可以要求补偿吗?
根据劳动合同法的规定，试用期内需要为员工缴纳社保，同时应当在劳动关系开始一个月内签订劳动合同，否则从第二个月开始，劳动者有权要求用人单位支付双倍工资。
试用期公司未交社保，怎么以此为理由离职并要求
如果要争取经济补偿，必须主动解除和单位的劳动合同。 按照《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同:(三)未依法为劳动者… 如违法约。
试用期未签劳动合同，未交社保。现在被辞掉，请问我最多能得
网友分享： 请看下列限定:《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同时限三个月以上不满2年的，试用期不得超出一个月;劳动合同时限2年以上不满三年的，试。
公司在试用期不交社保怎么办
如果大家在工作中遇到试用期公司不为自己交社保且已经签订了劳动合同的情况，可通过以下三种方式维权:1、与企业单位进行协商，要求单位为自己不交社。
员工试用期没有缴纳社保，离职时要求赔偿怎么办
网友分享： 按照劳动合同法和劳动法以及社会保险法的规定，员工入职后必须缴纳足额缴纳社会保险，如果他没有缴纳，你可以要求一到劳动监察大队进行举报，二可以到。
公司试用期未给交社保，离职后可以要求补缴吗?
网友分享： 1、单位应当为试用期内的劳动者缴纳社会保险。根据《劳动合同法》规定，试用期包含在劳动合同期限内。既然试用期属于劳动合同期限的范围，员工就有权。
试用期社保没交怎么办
网友分享： 对于您提出的问题，我的解答是: 新单位三个月试用期内的社保应该缴纳。 根据法律规定，劳动关系自用工之日起建立，用人单位必须依法为劳动者缴纳社会。
公司辞退我，但试用期保险未交，怎么办?
赔偿员工双倍工资，员工可以去劳动仲裁部门进行投诉。 根据《劳动合同法》、《社会保险法》等规定，劳动关系自用工之日起建立，在试用期间，用人单位和劳… 赔偿。
