员工请假一个月，保险怎么交?
该单位缴的部分还是单位缴，该个人缴的部分还是个人缴。 如果事假当月无工资，可以单位带缴，然后下个月他有工资的时候再扣回来。 该单位缴的部分还是单位缴，该。
请事假一个月， 社保要怎么交
外地人在苏州可以交社保。社保缴纳数额和比例以当地社保部门的规定为准。个人缴纳的社保只有养老险和医疗保险。其中，缴费基数为当地上年度在岗职工。
在单位请事假一个月，保险需要自己缴纳?
网友分享： 1、单位没有签合同，没有缴纳保险，都是违法的。2、单位应该补偿你:4个月工资作为经济补偿金，补交保险3、别主动辞职，如果公司不给补偿，就去劳动局投。
员工请假半个月保险怎么交?
正常交，还是从员工工资里扣 正常交，还是从员工工资里扣 请假跟保险没关系，正常交
员工请事假期间社保怎么交
网友分享： 在合同期内，员工请假经单位同意的，员工只需要支付保险的个人部分，不需要承担单位应承担部分。至于应由员工本人承担的费用，由用人单位在工资中扣除。
事假一个月，单位交的那部分保险由个人承担还是单位?
按照正常情况，社保由公司代缴;待员工上班后以现金形式向单位缴纳个人承担部分;企业承担部分仍由企业承担。 按照正常情况，社保由公司代缴;待员工上班后以现金。
员工请假一个月社保怎么处理?
不需要，只要没有解除劳动关系，公司必须为员工缴纳社会保险，请假只会影响你的绩效工资和基本工资。 根据《中华人民共和国社会保险法》规定: 第五十八条 用人。
我请事假一个月，公司交的社保也要自己出钱交吗?
这就属于企业自主权范围了。 社保法规定必须负责职工养老保险，是指在岗的职工。根据权利与义务相等的原则，不上班企业有权利让你承担全部费用。从其它角度来讲。
请事假期间，公司的五险一金怎么扣
违法。社会保险费是强制性的，单位必须无条件缴纳，职工个人部分由公司强制在工资、报酬中扣除。公司无权在职工请事假期间不缴纳保险，你可以严肃地向。
员工请事假期间社保怎么交?
事假期间只要单位没有和员工解除劳动合同，还是需要按时缴纳社保的。这是基于职工与用人单位的劳动关系之上，与职工是否请假没有关系。 根据《中华人民共和国社。
