怎样算工伤险和生育险，两者缴费比例是多少呢
网友分享： 生育保险工伤保险是由单位缴纳根据《社会保险法》规定:(1)职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费(2)职工应当参加生育保险，由用人单位缴纳。
工伤和失业保险，生育保险，医疗保险怎么分
目前北京养老保险缴费比例:单位20%(珐激粹刻诔灸达熏惮抹其中17%划入统筹基金，3%划入个人帐户)，个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例:单位10。
个人交社保与工伤医疗，生育险怎么计算
缴费金额根据单位申报的缴费基数和比例计算，目前社会保险最低缴费基数为2025元/月。养老保险缴费比例:单位20%，个人8%;医疗保险缴费比例:单位8%(其。
工伤险，生育险指什么?
网友分享：个人买社保，只能购买医疗还有养老。不能购买生育，工伤，失业三个险种。生育险:女性生孩子能报销医疗费还有生育津贴。男性是老婆生孩子也能报销，可是钱不多(。
人事问题:生育，工伤保险由所在单位缴纳，比例是多少?怎么算
网友分享： 如:月工资1500元，单位计算交纳生育保险费为:1500*0.008=12元;单位计算交纳工伤保险费为:1500*0.015=22.5元。
五工伤生育保险待遇分别是什么?
网友分享： 工伤保险是通过社会统筹的办法，集中用人单位缴纳的工伤保险费，建立工伤保险基金，对劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病，并由此造成死亡、。
工伤和生育保险、养老保险、失业保险费怎么计算
用人单位缴纳工伤保险的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率的结果。用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。职工发生工伤时，。
医疗，失业，工伤，生育，生育险，分别怎么计算
个体工商户养老保险雇主缴纳比例12%，雇工缴纳8%，月缴费基数2300元，其他同企业。如果园区参保企业，由于园区属社保统筹区，园区社保政策建议具体咨询。
工伤保险，失业保险，生育医疗，分别都是怎么计算的
网友分享： 养老保险:单位16%，个人8%; 医疗保险:单位8%，个人2% 失业保险:单位0.5%个人0.5%; 工伤保险:单位0.1%-0.75%，个人不缴; 生育保险:单位0.5%，个人。
工伤五险怎么算
网友分享： 其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。4月，人社部、财。
