平安保险的底薪是多少-保险名人堂

平安的底薪是多少

网友分享： 每个分区都只是平安的销售营业部，都不是平安的正式员工，只是拿业绩的代理人。低薪由销售营业部负责人(也是代理人)定夺。只是平安总部为了防止市。

一、平安保险的底薪是跟着业务提成走的，有业绩就底薪+提成一起发，没有就都不发。二、对于新人也有最初的学习津贴，在培训班学习期间就开始算了，入职第一个。

平安保险工资在前面三个月有新人补贴，大概1500–3000左右。在三个月之后是无底薪的。能拿多少全靠自己，看你自己的能力及业绩。平安保险工资在前面三个月有新。

网友分享： 有底薪，前提你得达到多少业绩，我在合肥，2600底薪，达到7200的业绩才会有底薪，这个月五号刚离职的

网友分享： 年交1500元的保费，办信用卡额度一般是3000元，刚开始办理的保险，办不了货款，因为您现金价值比较少。保险公司上班的基本工资基本在4500元左右;保险。

网友分享： 给平安保险业务员佣金是很合理的平安保险业务员，他们的收入来自佣金，因为他们是保险代理人，没有所谓的底薪，只能靠拿佣金来生存。 ======以下答案可。

平安的正式员工，在上岗前公司都要求交500元押金，办一张工资卡，以后的工资都是20号左右的打到卡上。如果你是新人，平安会给你前三个月1000元的底薪，但这… 平。

所有的保险公司必须完成相应的业绩才会有底薪中国平安佣金(新人80%)+对应的津贴(最高800)。新人佣金80%发放，对应的津贴分几个档，最高是800元，转正之后…

平安保险公司员工分内勤，外勤。内勤就是正式编制的员工，外勤就是俗话说的保险代理人。内勤都有固定底薪，外勤是责任底薪，是每个月要完成多少任务除了有底薪还。

网友分享： 责任底薪，即你完成最低业绩要求有最低的底薪。同样，如果当月没有够最低业绩，那就没有底薪。