公司给员工交三险，费用是怎么算的啊 平均每人要多少钱
社保部门每年有不同的规定，每个地区的标准是不一致的 双方可以协商 不合理。这么小气的公司，咋不让人家把工资还给你哈。
一般公司缴纳三险是那三险，具体如何算呢
对于一般公司缴纳三险是那三险，具体如何算呢这个问题，解答如下， 三险是最基本的社会保险，包括:养老保险、医疗保险、失业保险，但目前企业需要缴纳的。
关于三险能否详细的介绍一下，以及是怎么交的，所交比例多少?
签合同单位交三险的比例是多少单位和个人按比例交纳为: 医疗保险:个人承担2%，单位承担8%; 养老保险:个人为8%，单位承担12%; 失业保险:个人为1%，单位承担2…
问下我们一般缴三险是那指三险，具体怎么计算。
养老 医疗 工伤
三险一金是怎么算的个人缴纳多少单位缴纳多少，比例是多少?
养老保险缴费比例:单位20%(其中17%划入统筹基金，3%划入个人帐户)，个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例:单位10%，个人2%+3元; 失业保险缴费比例:单位。
社保三险要交多少钱怎么算的_会计学堂
网友分享： 这个各地规定不一样，要问当地社保局的.
三险是怎么扣的呢?
1、个税扣的没错。税法中的工资收入包括一个月内的基本工资、资金、各类补贴、实物等，算个税时，都要合计起来，统一计算，一并扣个税。 2、工资个税的计算公式。
三险一金是怎么算的 个人缴纳多少 单位缴纳多少，比例是多少
网友分享： 养老保险缴费比例:单位20%(其中17%划入统筹基金，3%划入个人帐户)，个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例:单位10%，个人2%+3元; 失业保险缴费。
三险怎么扣的，怎么算，每个月的工资都不一样，但是扣的钱都
一般公司的员工工资不大一样，如果每个人按自已的工资标准扣太麻烦，所以公司都是根据社保局统一的几档标准，(最低档)来计算的，这样每个月扣的都是一。
交三险的比例是多少?
签合同单位交三险的比例是多少单位和个人按比例交纳为: 医疗保险:个人承担2%，单位承担8%; 养老保险:个人为8%，单位承担12%; 失业保险:个人为1%，单位承担2…
