第一次到工厂上班试用期第一个月五险一金需要自己交吗
网友分享： 用人单位与劳动者签订的劳动合同中约定试用期不缴五险一金是违法的，是无效的，劳动者辞职三个月的，如果用人单位不为其缴纳社保的，劳动者可以向当地。
劳动法规定:试用期期间五险一金用个人交么?
网友分享：试用期是有五险一金的。 根据《劳动合同法》第十七条、第十九条规定，用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定试用期，试用期包含在劳动合同期限内。同时，根。
去公司上班第一个月试用期需要给我购买五险一金吗?
网友分享：劳动者在公司上班，试用期第一个月的五险一金应当由用人单位和劳动者按照各自承担的比例进行缴纳。《社会保险法》对基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失。
试用期社保由原单位缴还是用人单位缴
网友分享： 试用期也应当为劳动者缴纳社会保险，用人单位的做法是违法法律的规定的。 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一。
我刚从学校毕业出来实习想了解一下试用期社保由谁承担?
企事业单位必须要给所有在职职工(包含试用期的职工)缴纳社保，否则就是违法。试用期包含在劳动合同期限内，而在劳动合同期限内，用人单位为劳动者办理。
试用期的社会保险是由原公司支付，还是由用人单位支付
网友分享： 试用期的社保缴纳规定: 试用期是用人单位和劳动者为相互了解、选择而依法约定的最长不超过6个月的考察期。试用期间，劳动者和用人单位已经确立了劳。
试用期保险应该由谁承担?
网友分享：应该由供职单位或公司承担，因为根据巜劳动合同法》规定，试用期包含在劳动合同期限内。
员工实习期是否单位承担五险一金
其中养老、医疗和失业保险是由企业和个人共同缴纳的保费，而工伤和生育保险完全是由企业承担，个人不需缴纳。缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以。
试用期要与单位签合同吗?公司需要给自己缴纳社保吗?为什么?
网友分享：楼主你好，在试用期间公司应不应该给我交纳社保?按照劳动合同法的明确规定，当一个公司和自己的员工建立劳动合同之日起30日内，也就是无论是在当月建立合同还。
试用期的五险一金是按试用期工资缴纳吗?还是按转正工资缴纳_
网友分享： 应按转正工资缴纳，五险一金缴纳比例如下:养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例:单位10%，个人2%。
