平安保险公司到底有没有底薪?
一、平安保险的底薪是跟着业务提成走的，有业绩就底薪+提成一起发，没有就都不发。二、 对于新人也有最初的学习津贴，在 培训班学习 期间就开始算了，入职第一个。
平安保险公司到底有没有底薪?
平安保险公司员工分内勤，外勤。内勤就是正式编制的员工，外勤就是俗话说的保险代理人。 内勤都有固定底薪，外勤是责任底薪，是每个月要完成多少任务除了有底薪。
平安保险的新员工有底薪吗?
每天上午公司集中开会，训导，以及回报你的工作进展情况，是否签单。这个确实只是每天上午，下午一般不要求，周末也休息。但大量的工作都是用别的时间完成的，如。
中国平安新人第一个月有底薪吗?
1、销售都有压力，压力大小取决于个人的抗压能力。 2、底薪，电销非区拓(济南)刚入职2350，开完你第一单1600(前六个月)，只有没有了新人补贴1350，还要再扣… 1、。
平安新人底薪怎么?平安新人底薪怎么领?
平安新人提供有责任制底薪，简单说你要有客户买保险了，且佣金超过1000以上，如果您是25岁以上，提供1年的训练津贴也就是底薪，且每月必须有新单子，25岁下只有3。
平安保险的新人底薪是怎么拿的?
一般情况下，平安对新人都是有底薪的，但是实在你有单子的情况下，按照你单子的大小划分不同的等级，最低是600，最高好像是1500!这个各营业部是不同的，你可以…
平安的工资是怎么算?
所有的保险公司必须完成相应的业绩才会有底薪中国平安 佣金(新人80%)+对应的津贴(最高800)。 新人佣金80%发放，对应的津贴分几个档，最高是800元，转正之后…
平安保险招聘销售保底3600加提成，保底好像是有责底薪，有知
平安银行销售签的是代理人合同，你只是保险代理人不是保险公司员工，没有保底工资，只有第一年可以拿到训练津贴，第一个季度是3600元，之后逐月减少，到第一年最。
是真的么?今天面试了平安保险，承诺说一个月无底薪400?
平安的基本法里是没有底薪一说的，叫训练津贴，因为刚入司的新人会有很多培训会担误你跑业务，所以给予一定的补贴，最高可以达到二万，但是这些都是和你的业绩挂。
平安保险业务员的底薪和提成是怎么算的?
入司一年的新人，采用的是底薪(责任底薪制)+提成(保费业绩提成)+各种津贴补助+增员奖金等等构成 底薪部分 平安分为区拓和营销两大业务机构，底薪也是不同… 入。
