杭州平安区拓底薪是多少-保险名人堂

平安区拓有底薪吗?有多久?出单子的待遇跟业务员一样吗?

没有出单，是不可能完成任务的。新人有有责任底薪，半年之后就没有了。完成任务拿底薪，业绩多，底薪高，几百到上千不等。佣金比销售部的低一些，因为公司会提…

网友分享： 中国平安保险区拓部区拓部，换汤不换药，名字改了，其它还是一个意思，就跟业务员一个性质。看得出你所应聘的属于销售相关工作。不管你在哪家保险公司。

网友分享： 平安区拓归根结底还是去跑保险业务，底薪是2000元加上保险额度的10%到20%的提取好。自己够努力的话，工资上万也是有可能的，如果表现一般工资会在4000。

试用期按业绩提成20%转正后25%，新人前六个月按业绩基本工资400-1000，没业绩没一分钱。升为主任以上，有各种补贴! 试用期按业绩提成20%转正后25%，新人前六个月。

网友分享： 入司一年的新人，采用的是底薪(责任底薪制)+提成(保费业绩提成)+各种津贴补助+增员奖金等等构成底薪部分平安分为区拓和营销两大业务机构，底薪也是不。

网友分享： 没有出单，是不可能完成任务的。新人有有责任底薪，半年之后就没有了。完成任务拿底薪，业绩多，底薪高，几百到上千不等。佣金比销售部的低一些，因为公。

就是卖保险的，没有底薪挣提成。只是在工作内容的侧重上和一般营业部的业务员有点不同，一般业务员是兼业代理，区拓主要是收展，主要做一些过期单和死单。就是卖。

区拓也跟一般的业务员差不多，刚开始去的时候先培训考证。保险公司的底薪都是跟义务挂钩的，业绩好底薪就高区拓也跟一般的业务员差不多，刚开始去的时候先培训。

没有固定底薪，服务专员也就是收展员，刚开始6个月有底薪，但前提是你卖出去保险，卖不出去保险没业绩就没有底薪。也是按照业绩的多少划分底薪级别的。没有固定。

网友分享： 你信了，平安就笑了!现在保险不好招聘，流动性大，不这么说怎么勾引到人呢，真去了，可劲儿给你描画盛大的前景蓝图，保险公司的常用手段你信了，平安就笑。