试用期没转正，公司不交社保合法吗?遇到这种事情该怎么办?
这个按照劳动法的话肯定是不合法的，劳动法规定是一入职就要交! 但是现实中，因为试用期人员不稳定，很多人是不给交，因为我也有做过人事，有时候做几天的工资… 有些单位和。
公司不买五险一金，社保也不买，他们这样做有什么违法吗?
所以说我们在这个工作单位工作，那么所在的工作单位，如果没有给自己承担相应的社保待遇，那么就应该通过法律的途径来维护自己的合法权益，比方说我们可以通过… 那么如果。
有些工厂未给工作的员工购买社保，这合法吗?
楼主您好，一些工厂不给员工买社保合法吗?这个问题很明显是不合法的，因为劳动合同法明确规定，只要企业单位和自己的员工建立劳动合同，关系之日起30日内。
企业不交社保违法吗，会受到什么处罚
网友分享： 关于企业不交社保违法吗，会受到什么处罚的问题，华律网律师从法律角度分析如下:企业用人单位不交社保，违法。根据我国《社会保险法》规定，用人单位为。
用人单位不给员工缴社保合法吗?该怎么办?
不合法 试用期期间单位应该给职工缴纳社会保险吗? 解答:单位应当为试用期内的劳动者缴纳社会保险。根据《劳动合同法》规定，试用期包含在劳动合同期限内。既然… 解答:。
在工厂上班，厂里没交五险一金违法吗?
根据《社会保险费申报缴纳管理规定》要求用人单位应当自用工之日起30日内 为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的由社会保险… 根据。
企业给员工缴纳了五险，没有缴住房公积金，合法吗?
违法，但机制不健全，没地方说法。我们看看是怎么回事? 一、五险一金及对应用处 每月工资除了发放和交税，我们还要进账“6个账户”，想想都哇塞。那是什么呢?… 但为何还有。
用人单位交社保，不交公积金合法吗?
网友分享： 法律上，公司缴纳住房公积金不是强制的。我们通常所说的“五险一金”中的五险(即养老、工伤、生育、医疗、失业保险)有人单位必须为劳动者强制缴纳，。
为什么现在很多小企业都只给员工交养老保险，不交医保呢!合法吗?
康乐说:企业应在员工入职30日内，依法申报缴纳社保五险。 作为社保相关从业者，我来简单说说: 小企业只为你缴纳养老保险而不缴纳医保?这种情况一般是不可能存… 楼主你好。
小微企业可以不交社保规避风险，员工不要交?
不管是小微还是大型企业，都应当按照《社会保险法》的规定为员工参加职工社保五险，否则违法会被处罚。 员工即便申请个人不参保，也改变不了用人单位违法的事实。
