个人社保，可以选择只交三险吗?比如医疗保险，养老保险，和
网友分享： 指的“五险一金”，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、(包括大病保险)失业保… 其中。
公司只交三险合法吗-免费法律咨询-华律网
网友分享： 公司只交三险是不合法的，因为《劳动法》里规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这里讲的社会保险是由五类组成，即“养老保险。
公司给员工买社保可以只买三险或四险吗?
不可以的，单位必须要五险一起买的。根据《社会保险费申报缴纳管理规定》要求，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保。
员工只交三险?
三险是最基本的社会保险，包括:养老保险、医疗保险、失业保险。 三险属于社会保险，现在通常说的是”五险一金”，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，工伤…
社保只给交三险合法吗?公司说交社保，但只交了养老失业工伤三险?
如果是单位给你交社保，根本不存在只交三金的情况，你的问题根本不存在。 自由职业者交社保交两险:养老、医疗 企业交社保交五险:养老、医疗、工伤、生育、失业 。
公司只上三险，是否违反法律?
公司只上三险，违反法律规定。 《社会保险费申报缴纳管理规定》要求，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未。
可挂公司只交三险一金吗?
根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定:“三险一金”已成为历史，现在根据法律法规，企业必须给职工参加“五险一金”。如果只缴纳三险一金，明显的险。
我辞职了，但是我的五险只能交三险，这算违法吗?
网友分享： 单位缴纳“三险”违法法律规定。法律规定社会保险包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等。用人单位和劳动者必须依法参。
公司只交三险合法么
中华人民共和国《社会保险法》第四条限定:中华人民共和国境内的用人单位和个人依法交纳社会保险费，有权查看交费记录、个人权益记录，要求社会保险经。
什么情况下公司可以只给员工上三险?
理论规定是必须交五险。企业给员工缴纳的是五险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，这是国家强制规定的，并不能只缴纳其中的一部分。你是。
