公司要辞职了，我要不要交社保，我是不是应该辞了
2、目前的确有一些公司自己的制度规定，比如上半月离职，就不给上保险之类的，但这个是不符合法律规定的，只要这个月员工在单位上班了，单位就有义务为。
离职前一个月需要交五险一金吗
其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的。
公司快离职了需要交保险吗?
网友分享：需要，只要员工在岗，公司就有义务要交保险。
离职前五险一金怎么办?
网友分享：离职后社保五险原单位一般会封存，入职同城新单位后，会在同一账号继续缴纳。 如果跨城市就业，就会在当地重新建立社保账号缴纳，等退休转到一个地方享受退休待。
离职前一个月，公司要交五险一金吗
劳动者9日入职，次月15日离职的，用人单位是应当为劳动者缴纳社保和公积金的，如果用人单位拒绝缴纳的，劳动者可以向当地的社保部门进行投诉举报。1、。
在辞职前，公司还会给员工交五险一金吗
公司要求员工自己出钱买五险一金是不合法。法律规定社会保险由用人单位和职工共同承担并缴纳。属于个人应当缴纳的部分，由用人单位在职工工资中代扣。
如果最后一个月离职，还要交五险吗?
不应该扣五险一金，因为本来就没有签订劳动合同，单位也不可能为暑假工登记社保。由于学生暑期不属于劳动合同关系，没有最低小时工资标准，报酬完全由。
辞职前一个月要不要交五险一金
根据《社会保险法》等相关规定，当事人与用人单位签订劳动合同或形成事实劳动关系，就应当为其按规定参加五险一金，并没有剔除试用期，否则就会受到处。
我要辞职，直接走人，不转档案，到下一个单位，能交五险一金吗?-
网友分享： 可以缴纳五险一金，但是不能计算你的工龄。建议你一定要转移档案，不能放弃档案。
我在公司入职，我15号辞职，现在还需要交社保吗?
单位如果入职就给办理了参保，当月社保肯定要交。但是你马上离职，单位可能让你承担扣除工作日部分的单位社保，具体的自己和单位协商，没统一规定不过。
