五险是如何扣费的?
养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费。(一般都是企业直接在工资扣除)。 工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要。
五险是如何扣费的?
一、养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费。(一般都是企业直接在工资扣除)。工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需。
五险一金怎么扣
网友分享： 问题一:五险一金的钱是怎么扣除的 一般来说，企业为员工缴纳的社会保险为“五险”，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，后两者个。
五险一金扣费怎么扣?
养老保险:单位每个月为劳动者缴纳20%，劳动者缴纳8%; 医疗保险:单位每个月为劳动者缴纳8%，劳动者缴纳2%外加7块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);… 养老。
单位交的职工五险个人怎么扣除的
违法。社会保险费是强制性的，单位必须无条件缴纳，职工个人部分由公司强制在工资、报酬中扣除。公司无权在职工请事假期间不缴纳保险，你可以严肃地向。
五险一金是该怎么扣费的呢-免费法律咨询-华律网
网友分享： 五险一金是根据工资的多少扣费的，缴纳比例如下:养老保险:单位20%，个人8%(自己缴纳的进入个人帐户);医疗保险:单位10%，个人2%(自己缴纳的进入个人帐。
工资条里面的五险一金怎么扣的-免费法律咨询-华律网
网友分享： 社会保险=养老保险+医疗保险+失业保险+工伤保险+生育保险+住房公积金具体的社保构成比例为 :养老保险:单位每个月缴纳21%，你自己缴纳 8%;医疗保险:。
工作中，你们的五险一金是怎么算的?有多少年终奖?
感谢邀请，感谢楼主的提问。 楼主您好，五险一金的这个缴纳比例实际上它是有固定的一个缴费比例，首先作为你个人来讲，如果五险一金都交那的话，那么其中它是包。
公司交社保一般是怎么扣的?
社会保险主要包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险等五个方面。对职工而言，社保即通常说的“五险一金”，具体五险即:养老保险，医疗保险，失。
进厂五险一金是怎么交的?
一、五险一金由单位缴纳，五险缴到社会保障局，一金缴到住房公积金管理中心。基数以上年职工月平均工资，或以新参加工作职工的第一个月工资。 二、五险的计算: 1。
