事业单位的五险一金个人缴纳部分属于工资总额吗?
五险一金的个人应缴纳部分从劳动报酬中扣除，由单位代扣代缴。 没有劳动就没有报酬，不属于工资总额。1、第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险。
社保基数是基本工资还是工资总额?
社保基数是根据工资总额进行计算的，而不是基本工资。其中工资总额中包括基本工资、加班工资、各种奖金、补贴等。通常是用户上一年度工资总额的月平均工资。但是。
全年工资性收入包括五险一金和税吗?
工资性收入包括什么，很多人可能觉得非常简单，不就是每月到手的钱吗?说的对，也不全对。 关于职工的工资总额是有什么构成的呢? 实际上关于工资的构成很复杂，… 工资性收。
单位缴费额不计入个人缴费总额计算养老金时单位缴费额有什么
在养老金统筹账户和个人账户其实各有不同的分工，这种分工也是和养老金的组成分不开的。在养老金组成中分为基础养老金和个人账户养老金。其中基础养老金从计算… 统筹账。
作为会计，发工资时的五险一金怎么做帐?
单位用工成本包括发放给职工工资及单位为职工承担的五险一金。根据目前缴纳社保及公积金的管理规定，由单位代职工缴纳其应由职工个人承担五险一金的部分，即职工… 要想。
收入是到手工资加上公积金吗?
收入不只是到手工资、公积金、还有每月返还到医保账户的金额，如果购买五险一金，还会包括生育险，失业险、工伤保险还有养老保险。 对于还没有退休年龄的我们来… 收入不。
五险一金中的五险包括什么?
五险:养老保险，医疗保险，生育保险，失业保险，工伤保险。 一金:公积金。 虽然都叫医保，但其实国家是有四种医保的，分别是: 1、针对城镇企事业职工的城镇职… “一金”是住。
用人单位给员工购买五险，却从员工的工资里扣，合法吗?
如果你是这家公司的员工，那社保费全部由你一个人承担是不合法的。 按照《中华人民共和国社会保险法》规定社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金… 如果。
工资，五险一金计入应付职工薪酬和其他应付款有什么区别?为什
首先，应付职工薪酬和其他应付款作为一级会计科目，其核算内容由会计准则予以规范，我们不得随意改变。 其次，了解下会计准则对两个科目的规定。 “应付职工薪酬。
企业缴纳的五险一金会计上如何处理，能否全部计入成本?
扩展资料五险一金公司及个人的缴纳比例如下:1.养老保险:单位缴20%，个人缴8% ;2.医疗保险:单位缴10%，个人缴2% ;3.失业保险:单位缴1%，个人缴0.5%;4…. 生育保。
