派遣员工的生育津贴是按哪个公司基数算
按照劳动合同中盖章的公司主张。
我签订的人事代理合同，就是劳务派遣工，生育津贴基数按照用
劳务派遣工的生育津贴按照用人单位所在地的基数为准
劳务派遣人员享受生育险吗_劳务派遣生育保险
网友分享： 只要当地劳动政策规定需要享受生育险的，都得享受，例如北京，即使是劳务派遣职工，也可以享受生育险的。
劳务派遣生育险报销流程?
劳务派遣人员是和第三方公司签订劳动合同，社保由第三方公司来缴纳，生育险报销需要将资料提交的所签公司人事。 劳务派遣人员是和第三方公司签订劳动合同，社保。
你好，我问一下我是劳务派遣人员生育险能报吗?需要什么手续。
网友分享： 自己的生育保险可以给自己的配偶使用，但是具有一定的条件。参加生育保险的男职工连续不间断缴纳生育保险费满12个月的，其配偶属于未参加生育保险的。
移动公司派遣制员工生育险怎么报
网友分享： 生育保险报销的手续和流程都是一样的。 如果是派遣制员工，那么你的劳动关系是在劳务派遣公司，所以你的生育保险由劳务派遣公司缴纳。在报销过程中是。
我的劳动合同是和劳务派遣公司签的，不知道以后报生育保险能
网友分享： 第一，只要企业为你缴了生育保险，就能享受生育保险的相关待遇。(比如药费报销、生育津贴、产假等)这与你的劳动合同是跟用人单位签订还是跟劳务派遣。
劳务派遣的员工，生育期的工资应由谁来支付，谢谢!
网友分享： 建立劳动关系的是派遣单位与员工，应该由派遣公司负责支付生育期的工资。
可以享受生育假吗?派遣公司也没给我交生育险啊
派遣员工和劳务派遣公司签署劳动合同，建立劳动关系。由派遣公司缴纳社保(含生育险)，申报生育险。如果公司没有缴纳生育险:生育津贴为女职工产假期间。
劳务派遣工可以享受生育保险吗?
网友分享： 你可以跟用人单位和劳务派遣单位要，另外孕期他们不能和你解除劳动合同。
