停薪留职期内五险一金由谁缴?交费规范多少钱
网友分享： 停薪留职人员在从事其他收入的工作时，原则上应按月向原单位缴纳劳动保险金，其数额不低于本人原工资的20%。 劳动法停薪留职具体规定如下: (一)停。
你好，停薪留职后五险一金是谁交呢?
停薪留职期间，不升级、不享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇，停薪留职人员在从事其它有收入的劳动时，原则上应按月向原单位缴纳社会保险基金。《劳动。
停薪留职期间，社保是全部由个人支付，还是公司交公司的，个人交个人的?
网友分享：理论上办理了停薪留职，你给单位缴纳管理费，就应该还是单位职工，应该享受职工养老保险待遇，单位与个人分担社保费用。而完全自己承担社保费，身份则变成了灵活。
停薪留职期间社保缴纳的个人部分和公司部分都应该由个人承担
网友分享： 如果协议中约定了在停薪留职期间，保险由个人交纳，那这个协议的内容对双方有约束力，单位可以据此停交保险。如果没有约定，则仍应该由单位承担应该承。
停薪留职期间保险需要由谁交
在停薪留职期间，企业停发工资、奖金、各种津贴和补贴，停止享受劳保福利等待遇;职工应按月向原单位缴纳待业保险基金、养老保险基金及其他费用;停薪。
停薪留职以后保险是由个人全部承担吗?
如果协议中约定了在停薪留职期间，保险由个人交纳，那这个协议的内容对双方有约束力，单位可以据此停交保险。如果没有约定，则仍应该由单位承担应该承。
停薪留职期间，社保是全部由个人支付，还是公司交公司的，个人交个人的?
网友分享：停薪留职期间，产生发社保费用，先由公司按原缴纳规定垫付，但劳动者要支付给公司的。
停薪留职的保险应该怎样交纳，都是自己交吗?
网友分享：停薪留职属于转型时期的产物，故停薪留职人员的社保缴纳一般是单位与办理停薪留职人员协商为主，如果单位要求个人全额承担，那就只能自己全额缴纳。 不要指望打。
停薪留职期间，社保是全部由个人支付，还是公司交公司的，个人交个人的?
网友分享：如果协议中约定了在停薪留职期间，保险由个人交纳，那这个协议的内容对双方有约束力，单位可以据此停交保险。如果没有约定，单位继续承担法律规定承担的部分。扩。
事业单位职工办理停薪留职，停薪留职后五险一金谁交。
第三，工龄计算问题。职工在停薪留职期间，应按月向用人单位缴纳社会保险费等。缴纳费用包括个人和企业缴费，标准按照用人单位员工平均缴费基数核定。
