公司为员工买了意外险工伤怎么赔-保险名人堂

公司给员工买了意外险，员工受伤，公司应该怎么赔偿

【法律意见】团体意外险的被保险人为员工本身，也就是说，员工若遇到意外，在保障范围内，保险公司会给员工本身进行赔偿，不是给单位或企业。团体意外险。

网友分享： 公司给员工购买意外保险，如果和员工签订了工伤赔付协议，不违法，且是双方真实意愿，协议有法律效应。民事法律行为是指公民或法人以设立、变更、终。

网友分享： 需要按照保险约定来赔偿。发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治。

一、工伤申报:职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的，工伤职工应自事故发生之日起一年内申。

现在很多企业由于社保交费过高，为员工购买意外险代替工伤保险，那么如果发生工伤意外后，团体意外险怎么赔偿?保险公司的赔偿款属于企业还是员工个人? 我国保。

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备。

对于工伤意外险有谁知道吗，这种意外险要怎么赔偿会比较好呢? 保险去提问答我爱卡卡友 2019-09-20 员工因公发生意外状况时，意外险可以根据当时购买的保障情况。

对于您提出的问题，我的解答是，员工在出现工伤事故之后应该按照工伤流程进行处理，要求享受工伤待遇，和单位是否给员工购买意外保险没有关系，员工需。

工伤意外险保险公司赔偿的方式和流程一、员工因公发生意外时，意外险可以根据购买的保障情况确定理赔的金额。如果属于工伤，也可以同时申请工伤事故鉴定，获得。

请问你有在医生的指导下去做相关鉴定吗?可以考虑司法鉴定再确定赔偿数额的，鉴定机构不接受个人委托，可以委托律师代你提起鉴定申请的。方便的话可以。