公务员不扣工伤生育险吗-保险名人堂

公务员是不是不适用《工伤保险条例》?

1、公务员不适用于工伤保险条例，根据《工伤保险条例》第二条的规定，其适用对象并不包含公务员;2、公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因。

网友分享： 《中华人民共和国公务员法》第七十七条国家建立公务员保险制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。公务员因公致。

网友分享： 生育保险:个人为8%:个人为1%，失业保险和住房公积金:个人承担2%。以单位买全社保为准，单位1%，工伤，医疗;公积金;工伤保险:个人3，单位3:医疗保险，单位。

网友分享： 退休职工在受聘期间因工受伤所有情形都不适用《工伤保险条例》，应适用民事人身损害赔偿程序。职工退休后与用人单位间不再是劳动法律关系，用人单位。

网友分享： 住院及特殊病种门诊治疗的结算程序:定点医疗机构于每月10日前，将上月出院患者的费用结算单、住院结算单及有关资料报医疗保险经办机构，医疗保险经办。

根据工伤保险条例的限定，工伤保险条例的适用范围为中华人民共和国境内的公司、事业单位、社会团体、民办非公司单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和。

网友分享： 公务员没有生育保险。但参加了公务员医疗补助的因生育发生的医疗费，可按现行计划生育政策规定的待遇，纳入公务员医疗补助范围予以解决。单位属于全。

针对您的公务员是不是不适用《工伤保险条例》问题解答如下，《工伤保险条例》第二条中华人民共和国境内的企业;2、民办非企业单位、因公死亡或者病。

公务员因公受伤规定如下: 1、国家建立公务员保险制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。公务员因公致残的，享受国家规定的。

网友分享： 这与是不是公务员无关，公务员本身没有这方面的特别福利。所以你的问题可以理解成，有社保的人需不需要购买人身意外伤害险和重大疾病险。人寿险有。