请问五险一金是在转正之后交还是转正之前就可以交?
用人单位应当为处于试用期的员工依法缴纳五险一金。根据《劳动合同法》第十七条、第十九条规定，用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定试用期，试用。
转正当月交五险一金还是次月交?
转正当月交五险一金还是次月交，不能一概而论，这和具体公司的规定有关。正常情况下，员工入职后或者是入职满30天，公司就应该为员工代交五险一金。但是，各个公司的。
公司给员工缴纳五险，是入职的时候给买，还是转正以后买?
网友分享： 入职当月就应当为员工参加五险一金。 根据《社会保险法》等相关规定，当事人与用人单位签订劳动合同或形成事实劳动关系，就应当为其按规定参加五险一。
社保是入职就交还是转正之后交?
社会保险费申报缴纳管理规定》要求，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险。
转正后多久可以缴五险一金?
您好，可以直接和领导要求补缴前三个月的五险一金，只要劳动关系存续期间提供相关证明，是可以补缴的。这样是最便捷的解决办法。 法律依据《社会保险法》中第50。
社保是转正之后交呢?
不是的，只要是与用人单位签订劳动合同并在有效期内、形成事实劳动关系等情况下，用人单位就应当为其参加社保，并不存在所谓转正与否，否则，当事人可以举报… 不。
新员工入职后，为什么要转正后才买五险、入职满1年才给交公积金?
我是一名专业的HR，这个问题我来回答一下: 原则上来讲，转正才买五险是违法的，因为《劳动合同法》明确规定自建立劳动关系之日起就需要交五险，也就是说企业应… 这个问题，。
我在单位转正了怎样交五险一金?
社保的缴纳方式是: 一、如果劳动者在公司上班，可以要求公司为你缴纳社保，缴纳的比例按照用人单位和员工各自承担的比例来缴纳。 二、如果劳动者是个体工商户或。
公司试用期交五险一金按转正后工资缴对吗?
我们说的缴纳的社保多少，其实是一个社保的基数，就是哪个金额层次，即使你在试用期也应该缴纳社保，预防发生劳动争议的，只是说我们在试用期的工资是转正工资的。
很多公司说转正后才交五险一金，有的公司只交五险，一年后才
网友分享： 不合法，入职当月就要缴纳五险。试用期期间是一定要缴纳“五险一金”的，“五险一金”等国家规定的社保金是必须正常缴纳的。社会保险作为法定福利，试。
