谈工资时，要不要算入五险一金呢?
在面试中，当到谈工资环节，代表着你只要工资双方达成一致，就基本上会被录用了，但往往也有很多人，在谈工资上失利，最后和工作失之交臂。五险一金是员工薪酬福… 在面试中，。
一般说自己的工资会把扣除的五险一金也算进去吗?还是只看拿到
这个要看合同约定，所以签字之前最好在合同中约定清楚。劳动合同上约定的月工资，应是你实发工资加上五险一金扣除的部分。 合同中的最低工资标准是扣除五险一金。
五险可以折合工资吗?
职场三两事，今天我来说，大家好，我是李拉拉，关于五险能不能折合到工资里发，我的观点是:不可以折合工资发放的。原因从五个方面说起: 一.违反法律规定 根据… 职场三两事，。
用人单位给员工购买五险，却从员工的工资里扣，合法吗?
如果你是这家公司的员工，那社保费全部由你一个人承担是不合法的。 按照《中华人民共和国社会保险法》规定社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金… 如果。
我们现在所说的职工工资收入是指到手的工资还是包括单位代缴
打工人眼中的工资收入，就是到手的工资收入。 至于五险一金，还有单位缴纳的，但是归入个人账户的，比如说公积金，养老金和医保，虽然都在个人的账户上，但这个… 实际上我们。
五险一金全都从工资里扣除合理吗?
我理解题主的意思是自己只出勤了半个月，五险一金也应扣除半个月，不应该全扣，这是对五险一金缴纳的误解，解释如下: 一、依照《劳动法》第七十二条规定，用人…
公司说五险一金是按底薪来缴纳，这样对吗?
感谢邀请，更感谢楼主的提问。 楼主你好，公司说五险一金是按底薪来缴纳这样的做法对吗?如果你所在的工作单位按照最低缴费标准来给你缴纳五险一金，那么很明显。
五险一金费用(单位+个人)都由个人工资里扣除了，这样合不合法?
这种情况不合理，但是可能存在程序上的问题 一、先说说离职手续的问题。 员工离职，需要提前30天以上向公司提交离职申请(实习期员工提前3天)，6月6日离职，如…
五险一金到底都是什么?有什么用?
“五险一金”中的五险包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险;一金就是指住房公积金。 职场年轻人不那么在意的“五险一金”，其实是性价比超乎… 并非所。
关于五险一金的计算基数，是应付工资还是实发?
单位按照最低基数缴纳社保，意味着，公司可以节省最多约30%左右的开支，而个人未来的退休金会非常低。总之，对企业有很大好处，对个人有百害而无一利。… 表面上，。
