平安底薪怎么计算的-保险名人堂

平安的工资是怎么算?

所有的保险公司必须完成相应的业绩才会有底薪中国平安佣金(新人80%)+对应的津贴(最高800)。新人佣金80%发放，对应的津贴分几个档，最高是800元，转正之后…

一般情况下，平安对新人都是有底薪的，但是实在你有单子的情况下，按照你单子的大小划分不同的等级，最低是600，最高好像是1500!这个各营业部是不同的，你可以…

根据不同的险种，不同的提成百分比。一般第一年比较多，第二年第三年就少的多，之后的年份就基本没有了。业务员在设计和促成保单第一年是最辛苦的，因此比较多，。

平安保险公司一般新入司业务员是有底薪的，不知现在是1500还是2500，不过是跟你的业绩挂钩的，没有业绩就没有底薪。半年后就没底薪了。在这期间你下面如果还有业。

平安银行跟平安保险一样都是分区域管理的各地域里边的各家分行经营状况不同待遇差距很大，财务管理管理人员待遇一般，福利肯定没有国有银行好。平安就是原来的。

1、销售都有压力，压力大小取决于个人的抗压能力。 2、底薪，电销非区拓(济南)刚入职2350，开完你第一单1600(前六个月)，只有没有了新人补贴1350，还要再扣… 1、。

试用收展员半年的底薪，根据你的业绩给你相应的底薪，我们这里是400，600，800元。一般要求是三个月转正，业绩12000转正六级，六件，因为单件保费比以往都高，所…

网友分享： 保险代理人提成第一年是按保费的30%提成，第二年是20%，第三年是16%，第四年是12%，第五年是8%平安保险业务员的提成如何计算:保险做才做岗前培训数保险。

佣金比例不同，趸交不到5%，期交也要看你的保费中6000元以上部分有多少，6000元以下部分25%左右，6000元以上部分扣费和趸交差不多。介绍: 一、万能有趸交(一次。