生育险单位交多少?
生育保险费用实行社会统筹，用人单位按照本单位职工工资总额的一定比例缴纳生育报销费，缴费比例一般为0.8%，(以当地的标准为主)由单位缴纳，员工个人不需要缴。
生育保险个人和单位缴费比例是多少
对于这个问题，解答如下， 1、养老保险:单位缴19个人缴8 。领取养老保险待遇需两个条件:必须到达法定退休年龄，缴费年限必须满 15 年及其以上。2、医。
五险一金生育险一个月要交多少钱的
网友分享： 五险交纳大部分有单位承担，个人只承担8%的养老险，2%的医疗保险和1%的失业保险，共承担11%，假如你每月工资4000，那么需要交4000*11%=440元。五险主要。
公司扣保险一般是多少钱
网友分享： 养老保险:单位20%，个人8%(自己缴纳的进入个人帐户);医疗保险:单位8%，个人2%(自己缴纳的进入个人帐户);失业保险:单位2%，个人1%;工伤保险:单位0.2-2%。
生育津贴单位扣回部分应扣多少?
1、公司发放了工资与生育津贴，现在想把津贴要回去，并扣我的工资，按现行规定，产假的工资和生育津贴，劳动者可以享受其一的。 2、法律依据参考《广东省生育保。
公司缴纳社保多少钱?
职工单位社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险。公积金简称五险一金。养老保险:单位20%，个人8%。(如果收入5000元，单位缴纳1000元那么。
生育津贴单位扣回部分应扣多少?
根据规定，职工享受生育津贴时，视同用人单位已支付相应数额的工资。生育津贴高于职工本人工资的，用人单位应将高出本人工资的部分补发给参保人;生育津贴低于职。
公司上保险扣多少钱
网友分享： 生育保险:单位每个月为你缴纳21%，你自己缴纳8%;医疗保险以五险一金为例:养老保险:单位每个月为你缴纳9%;失业保险:单位每个月为你缴纳2%，你自己缴纳。
医疗保险一个月该扣员工多少钱?
简单讲一下计算方法，其实就是基数*比例，下面分险种说:1.养老保险单位部分=基数*14%个人部分=基数*8%2.医疗保险单位部分=基数*9%个人部分=基数*2%3.失业保险单。
医疗保险一个月该扣员工多少钱?
月薪4500元，扣除五险一金后，约剩:3825元。(养老扣8%，公积金一般5%，医疗保险2%)目前养老保险缴费比例:单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人… 月薪。
