五险可以按最低档交吗-保险名人堂

五险一金按最低标准交，会有什么影响?

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。按最低标准交的话，会影响到职… 五险。

根据《社会保险法》规定，用人单位应当履行为职工缴纳社保的义务，但是用人单位按最低标准缴纳社保并不违法。企业按最低标准缴纳五险一金有什么影响 1.养老金比… 根据。

大家好，我是#活出不凡的自己#，很高兴能够回答这个问题。五险一金具体指养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险以及住房公积金，都是社会强制性福… 五险一。

有问题，违规的。而且导致职工退休待遇降低，损害职工利益，可到社保稽核部门举报有问题，违规的。而且导致职工退休待遇降低，损害职工利益，可到社保稽核部门举报

〔职说社保〕观点:五险一金按最低基数缴纳就像坐过山车，一会天上一会地下!年轻工作时，五险一金按最低基数缴纳，少扣个人缴纳费用，多领工资，感觉公司福利好… 〔职说社保。

原则上来讲，社保是按工资等级来缴纳的。也有的员工自愿按照最高等级来缴纳，我的一个亲戚就是。但出于各种原因，也有的公司没有按正常收入的等级去帮员工缴纳社。

网友分享： 最低工资参考的依据主要有城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资、失业率、经济发展水平等，因此最低工资是包括。

社保缴纳基数是当地社保经办机构按照上年度职工平均工资作为依据而界定的社会保险缴费的最低标准。而职工平均工资是当地社保经办机构按照企业用人单位提交的职工… 但。

感谢邀请，更感谢楼主的提问。楼主您好，企业按着当地最低缴费基数，缴纳社保，目前还没有涉嫌违法，这样一说。因为国家法律并没有明确的规定，不可以按照最低。

高工资低社保，这种情况有不少，说白了，就是单位为了节省用人开支而钻了社保缴纳的空子。社会保险，一直都是用人单位的试金石。照这个标准，单位可以分成一二。