最低工资包含五险一金吗?
问题:最低工资包含五险一金吗? 我是一名老人事，我来谈谈自己的认识。目前我国大多数地区的最低工资是包括五险一金的，个别地区不包括，如北京、上海。要看当… 问题:最低。
根据法律规定，职工最低月工资标准是否应扣除“五险一金”?
司法实践中，各省、自治区、直辖市人社厅一般会制定本地区的指导文件，而地方法院及仲裁委就会参照执行这个规范性文件，但是，各地规定的内容并不一致，也造成了… 国家规定。
谈工资时，要不要算入五险一金呢?
在面试中，当到谈工资环节，代表着你只要工资双方达成一致，就基本上会被录用了，但往往也有很多人，在谈工资上失利，最后和工作失之交臂。五险一金是员工薪酬福… ”这不是。
公司把基本工资分摊在岗位绩效、通讯补贴、社保等方面，合法吗?
你好，你们公司把基本工资分摊到绩效工资、通讯补贴、社保等项目上，这种做法无所谓合不合法，顶多是合不合理的问题。 根据《关于工资总额组成的规定》的规定，。
所谓给员工交社保，其实都是员工的工资，是不是?
一些人认为，给员工缴纳的社保实际上都是员工工资的一部分，这样的认识确实有些偏颇。 法律的规定 按照《劳动法》的有关规定，用人单位和职工必须参加社会保险。… 一:单。
五险一金最低标准是多少?为什么有的公司不给员工缴纳五险一金?
五险一金的最低标准是多少，不同地方的朋友恐怕观点也不一样，这是因为不同的城市政策不同。另外，在《劳动合同法》《社会保险法》普及的今天，为什么还有一些公。
一般公司的工资是由人力资源算还是由财务?
1、这个在法律上没有规定，正规的单位，有完善的制度及组织架构、明确的岗位职责的，都是人力资源部门做工资;因为人力资源管理有六在模块，基中有绩效管理与薪。
失业保险怎么领?
领取失业保险，必须得满足一些条件: 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费满1年; 非因本人意愿中断就业; 已办理失业登记，并有求职要求。… 失业保险金。
还有五年退休，被单位调岗，拿最低工资，可按被辞职算吗?
你好，我从事公司人力资源工作十几年，对于这个问题，是否能被辞职拿经济补偿金?怎样做才对自己最有利，这个时候不一定拿补偿金就划算!我们要分以下几个方面来… 《劳动合。
招聘上写着7
您好，我是阿力聊管理，东莞一家电子厂的生产负责人。 很高兴能回答您关于招聘7-15k的问题: 1、7-15k是公司给出的一个薪范围，反正的意思是不会低于7k，也不会… 2.一般写7。
