工伤保险没有及时报案怎么办-保险名人堂

工伤24小时没有报案怎么办

网友分享： 职工发生事故伤害，30日内提出工伤认定申请是可以的。请参考以下资料:国务院《工伤保险条例》第十七条:“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定。

农民工工伤，如果用人单位未及时报案，职工及其家属或者单位的工会组织，可以报案。职工及其家属或者工会组织报案的时间应当自工伤事故发生之日起一年内，超过一。

网友分享： 但需要记得及时申请工伤的认定，没有认定工伤的话，后续的各项权益将会很难保障。如需帮助，可以向律师当面咨询，或者电话咨询。工伤不需要报警，需要。

工伤到劳动局找工伤科申请认定工伤。公司不配合的，收集证据。比如厂牌、工资条、劳动合同、打卡记录等，到劳动局找仲裁委员会申请仲裁劳动关系。然。

发生工伤，若超出30天用人单位未申请工伤认定，受害人应当在2年之内申请，进行工伤认定后，再进行劳动本领判定，劳动本领判定后，若用人单位不支付工伤待遇，能够申请。

1、发生事故后，单位在一个月内申请工伤认定，认定为工伤，那么就可以享受工伤待遇。 2、如果是交通事故，没有报警没有交警的事故判定书，那么就是不能申请工伤。

公司有工伤没有报案，保险公司依规不能支付理赔金。公司有工伤没有报案，保险公司依规不能支付理赔金。

网友分享： 工伤老板不可以报警，但有工伤首先要申请工伤认定，如果单位不申请的，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请。《工伤保险条例》第十七条:职工发生事。

员工工伤住院单位不理会或者不处理，那么员工是需要先申请工伤认定，根据工伤流程进行处理，报警是无法解决劳动纠纷的。在认定工伤时和单位出现纠纷，员工是可以。

不可以。法无授权不可为。 110民警无权处理这种工伤纠纷。而且隔行如隔山，在实际生活中，劳动权利义务关系一般可以通过协议来进行了断，但工伤却… 不可以。