男职工是否可以办理生育险-保险名人堂

男人怎么申领生育保险?

网友分享：男性生育保险报销条件 1、同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴: ⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件; ⑵配偶生育或因病理原因流产。

男员工生育保险险只能是配偶没有工作，没有缴纳生育保险的情况下才可以享受的，而且只能享受医疗费，不能享受生育津贴。符合生育报销条件的男职工，可。

网友分享： 男职工也是有生育险的，当女方没有生育险的话，女方可以在南方单位享受生育险，只不过报销额度只为正常的50%

男职工有生育保险。1、这是依法强制缴纳的，并且只要在职就要交，不分男女，但是生育保险全部由单位承担。男职工护理假期工资计算公式为:实际计发数月。

部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。还有的地区对参加生育保险的企业中男职工的配偶，给予一次性津贴补助。

网友分享：2、男职工是无法报销生育险的。男方可以申请护理津贴，是生育保险的另一项补贴，男方参保半年，在孩子出生后，可以享受10天的护理津贴，缴费基数除以30乘以10天。

网友分享： 生育保险男的能用，首先，男性职工未就业配偶可以按照国家规定享受生育医疗费用待遇，其次，若夫妻二人都有购买生育保险，那么可以同时享受相关待遇，其。

同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴: ⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件; ⑵配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参。

网友分享： 由此看来，只要职工与用人单位形成了劳动关系，则不分男女，用人单位均应为其办理生育保险，并缴纳生育保险费。因此，男的也是有生育险的。

网友分享： 1、有的，生育保险不分男女的，单位都必须参保。 2、男性参保，主要享受计划生育手术发生的医疗费用报销，还有一些晚育津贴等，按当地规定。