应届生有五险一金吗?
请问一下，应届生有五险一金吗? 答 我爱卡 2019.08.19 3206 应届生有五险一金，按照国家《劳动合同法》规定，在入职30天内就应该为其缴纳社保，住房公积金则根据各。
五险一金对于应届毕业生来说重要吗?
不是重要而是非常重要! 特别是住房公积金，用处非常非常大。 我爱人的娘家侄女大学毕业后，来到上海市一家公司上班，刚刚开始时，单位就给她缴纳各种保险。后来… 但是对于。
实习生刚入职时有没有五险一金…_求职实习_帮考网
abaochong 新兵答主 07-12 TA获得超过6353个赞 如果是毕业的大学生，是有五险一金的。而没有毕业的大学生，在公司实习是没有五险一金的。 据了解，所。
应届生入职多久有社保?
无论是应届生还是往届毕业生，只要收到公司offer，进入公司工作的第一天，公司就应该为其缴纳社保和公积金。 无论是应届生还是往届毕业生，只要收到公司offer，进。
应届生缴社保是怎样的，算应届生吗?
解答如下， 1.应届毕业生是指，当一名学生进入其教育层次中的最后一学年的时候，这一年当中，该学生为应届毕业生。2.一部分学生在校期间在企业中进行实。
刚毕业大学生五险交多少?
一、应届生五险一金怎么交 养老保险:单位每个月缴纳21%，自己缴纳8%; 医疗保险:单位每个月缴纳9%，自己缴纳2% 失业保险:单位每个月缴纳2%，自己缴纳1%; 工伤保险。
应届毕业生实习期是否有社保?还有社保怎么算啊…_求职实习_
baojiaoer 签约达人 12-01 TA获得超过4475个赞 你好，只要你是今年即2019年毕业的学生，就是应届毕业生了，不过，如果你已经签有合同，又想找另外的工作。
实习生有没有五险一金?为什么实习生没有五险一金呢?
网友分享： 如果实习生是学生，就没有五险一金。在校学生不能签订劳动合同，在校学生不具备法律、法规规定的资格。学生和企业都是实习，不属于劳动关系。 实习是。
为什么不交社保才是应届生?
因为只有存在实质性的劳动合同工作单位才会缴纳社保，交了社保就是找到工作了就不能领取应届生的福利待遇了。 因为只有存在实质性的劳动合同工作单位才会缴纳。
应届生可以办理五险一金吗?可以签订劳动合同吗?
可以的只要你与所在单位确定劳动关系那么你的公司就应当为你办理社会保险等，当然也应当签订相应的劳动合同这是保护员工权利的重要依据 可以的只要。
