上海生育保险基数怎么计算-保险名人堂

2021上海市生育津贴上限拿多少?

上海市生育津贴给付标准如下: 若职工生育保险累计缴费在12个月及以上或连续缴纳9个月以上，那么生育津贴计算方法为:上年度单位月平均工资/30天*(产假天数+生。

无论员工工资高于或低于公司平均工资，在社保中心领取的生育生活津贴都按所在用人单位上年度职工月平均工资计发。用人单位的上年度职工月平均工资高于本市上年。

上海社保缴费基数和比例是多少? 2021年上海社保基数比例其实也是有一定的规定，用人单位和个人分别要承担16%和8%养老保险，9.5%和2%医疗保险，0.5%和0.5%失业保。

其实生育津贴2021年新标准公式和往年一样的，是生育补贴=用人单位月人均缴费基数÷30天×产假天数;以上海为例，最低社保缴费基数4927元，最高是28017元，如果上。

上海市社保比例计算公式根据职工去年1月-12月全部工资性收入的月平均收入额来进行计算。从2019年4月1日起，上海市职工社会保险缴费基数的上限调整为23496元，下。

工伤保险基数:单位每个月为你缴纳1%，自己一分钱也不用缴。工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳工伤保险基数:单位每个月为你缴纳1%，自己一。

2015年上海市职工平均工资近日公布，为年均71269元，月平均工资为5939元，比上年增长8.9%!以此我们可以推算出2016上海社保缴费基数上线和下限 2016上海社保最。

上海生育保险的医疗费用是按照医疗补贴来发放的，生育的，生育医疗费补贴按3600元计发。在上海七年，正常缴纳生育保险且有居住证，是可以由本人或用人单位到当地。

本市2020年度全口径城镇单位就业人员平均工资为124056元(10338元/月)，比上年增长7.9%。按此计算，2021年7月1日起，本市社保缴费基数的上限调整为31014元/月。

在上海每月缴纳的五险一金费用与缴费基数、缴纳比例有关。一般情况下，在上海市的单位按30%的比例缴纳五险，其中养老保险比例为16%，医疗保险比例为11%，失业保险比。