五险一金是强制性的吗?还是其中哪部分是强制性的?如果公司不
网友分享： 五险是劳动法强制要求的，任何企业都要给员工缴纳五险。“五险”包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险。“一金”是公积金，公积金。
请教用人单位为员工缴纳社保是否为强制性?国家有什么这方面
网友分享： 养老保险属于社保中的一种，社保是法定的，强制的。单位必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会保险法》第八十四条规定:1、用人单位不办理社会。
公司强制所有员工，购买五险一金，这合法规吗?
当然合法了，买五险一金对自己和公司都有保障的，公司提供条件，如果员工有什么工商事故都可以找保险公司，如果公司不给他们买，你自己没有基本保障，公司如果不… 所以，单位。
五险一金是哪些，是强制性的吗?
五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。其中个人缴的是养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金，五险一金是国家强制。
社保是强制的吗?
五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。社保里面的五险一金是国家强制都要交的。具体规定如下: 1、依据《中华人民共。
五险一金是国家强制交的吗，是从什么时候开?
不给一金是合法的，因为一般只有事业，机关单位。还有一些大型的企业，好的企业，他都会给你五险一金，但是一般，差的企业或者是小型的小规模的个体老板的企业，…
工厂的社保是强制性让工人购买的吗?如果工人不愿意买呢?
如果工厂和工人签订了合法有效的劳动合同，合同是要在当地劳动部门备案的，工厂必须为工人购买社保，否则就是违法行为，工厂为工人缴纳社保是法律规定的，强制性。
民法典规定用人单位必须给员工购买五险一金，如果单位不执行
首先:民法典没并没有明文规定给员工购买五险一金。民法典是原则性的民事法律，那么缴纳社会保险是劳动社会保障法系调整的范围。所以民法典没有规定无险以及你的… 首先:。
您好，企业缴纳五险是国家强制性规定的吗?
网友分享： 五险是劳动法强制要求的，任何企业都要给员工缴纳五险。“五险”包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险。“一金”是公积金，公积金。
五险一金是否强制缴纳?
“五险一金”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。 其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个。
