平安级别津贴怎么算?
平安公司是全国唯一一家持有全金融牌照的公司，在咱们国家的保险地位排在第一名，业务津贴是整个行业最丰厚，最多元化的。 特别是寿险工号，是平安系统最牛逼的… 平安公司。
平安岗位津贴怎么算
网友分享： 问题一:平安一年内新人训练津贴和岗位津贴是不是同时发 具体情况你可以拨打保险公司的客服电话确认查询问题二:平安保险公司员工请长假会有岗位津贴。
平安保险工资怎么算
网友分享： 首先需要看你在保险公司的岗位和所在公司的级别。如果你在平安总公司，那无论什么岗位，工资都是比较高的。因为总部一般都是正式在编的员工，福利待遇。
平安保险公司的训练津贴是怎么算的?
网友分享： 1，看地区每个地区后有差异2，看年龄楼上朋友提到了FNA和NA，也就是指的年龄，FNA一般是25–45，NA就是25以下或45以上.这个是看身份证的实际年龄，FNA(25。
平安保险工资怎么算
网友分享： 1.保险业务员与保险公司签定的是代理合同，即只存在佣金关系，所以该公司最多只能罚您佣金之外的收入(比如方案，管理津贴，补贴等)2.您的情况，其实任何。
平安保险薪资怎么算的?
无责底薪是… 正常保险代理人是靠佣金获得工资的，但是不同阶段工资的类型是不一样的。 1、新人，因为刚到保险公司业务不熟悉，开始几个月会有无责底薪或有责底。
平安保险公司的训练津贴是怎么算的?
1，看地区每个地区后有差异2，看年龄楼上朋友提到了FNA和NA，也就是指的年龄，FNA一般是25–45，NA就是25以下或45以上.这个是看身份证的实际年龄，FNA(25-45)会高些。
平安保险公司的训练津贴是怎么算的?，佣金的比例又是怎么算?_
网友分享： 你上的工号是NA还是FNA?训练津贴是不一样的，在上工号时你的主管会跟你说清楚，一般拿的比例是根据你的业绩来算的，”基本法”有详细介绍.如果实在不懂，。
平安保险业务员的底薪和提成是怎么算的?
入司一年的新人，采用的是底薪(责任底薪制)+提成(保费业绩提成)+各种津贴补助+增员奖金等等构成 底薪部分 平安分为区拓和营销两大业务机构，底薪也是不同… 入。
平安的工资是怎么算?
所有的保险公司必须完成相应的业绩才会有底薪中国平安 佣金(新人80%)+对应的津贴(最高800)。 新人佣金80%发放，对应的津贴分几个档，最高是800元，转正之后…
