员工既有社保也有雇主责任险，发生工伤时怎样理赔合适?
网友分享：一般而言，工伤保险与雇主责任险是可以同时获得理赔的，二者并不冲突。 员工既有工伤保险，也有雇主责任险。
职工发生工伤后，同时有工伤保险和雇主责任险，所发生的医疗
网友分享： 雇主责任险是雇主为了避免风险而向商业保险公司投保的，其赔偿归企业，工伤职工只能得到工伤赔偿而不能获双重赔偿。(如果是意外伤害一类的商业保险，。
工伤保险和雇主责任险，在上班期间意外受伤，两份保险该怎么赔付
它是通过商业保险公司和投保人双方签订合同。有的工伤保险就100%赔付了，那雇主责任险不是赔0%了，无论企业是否投保了雇主责任险，企业都必须参加工伤。
我想咨询一下雇主责任险与工伤保险的同时理赔可以吗?请专业
1.鉴于雇主责任险的保险责任范围为被保险人(雇主)对其雇佣员工因公伤残、死亡依法应由被保险人承担的经济赔偿责任，因而对于属于工伤保险责任范围内。
雇主责任险和工伤险能另外获得赔偿吗
网友分享： 根据《工伤保险条例》用人单位应到社会保险经办机构为职工办理工伤保险参保手续，初次参加工伤保险的单位需准备该单位的营业执照原件、复印件，单位。
但雇主可不可以向保险公司提出赔付(因投了雇主责任险的0?
网友分享： 可以赔付的，但是医疗费用如果工伤保险已经赔付过了，雇主责任险不重复赔偿。
工伤保险和雇主责任险能否同时赔付?
网友分享：1.鉴于雇主责任险的保险责任范围为被保险人(雇主)对其雇佣员工因公伤残、死亡依法应由被保险人承担的经济赔偿责任，因而对于属于工伤保险责任范围内的员工因公。
雇主责任险和工伤保险能不能双赔偿
网友分享： 不知雇主责任险为何险，工伤职工遭受工伤事故伤害，按现行法律规定，除第三方肇事可以在获得第三人民事赔偿之后，享有工伤医疗之外的工伤保险待遇，是双。
同时，我购买了工伤保险和雇主责任险。工伤死亡可以获得双倍
网友分享： 1、只有在员工参加工作的情况下，才能由单位为员工缴纳工伤保险。工伤保险是不用职工自行缴纳的，而是由用人单位缴纳工伤保险费。 2、享受工伤保险必。
雇主责任险双赔，工伤保险怎么赔
依据我国相关法律的规定，雇主责任险赔偿一般是属于人身损害的赔偿，是不包括工伤的，工伤是工伤保险条例调整的范围。《最高人民法院关于审理人身损害。
