移动交五险几金-保险名人堂

移动公司五险一金缴纳比例?

网友分享：缴纳比例如下:养老保险:单位20%，个人8%(自己缴纳的进入个人帐户);医疗保险:单位8%，个人2%(自己缴纳的进入个人帐户);失业保险:单位2%，个人1%;工伤。

网友分享：日常的五险一金加上公司额外买的意外险和企业年金

网友分享：移动公司五险一金的缴费比例都是按照国家标准的最高比例来缴纳，每个月扣多少取决于你的岗位和工资，除了五险一金还有补充医疗保险和企业年金，基本上各类保障齐。

网友分享：招聘录取的正式工有五险一金，外聘的合同工没有一金，有些连五险都没有

网友分享：养老保险:单位20%，个人8%(自己缴纳的进入个人帐户);医疗保险:单位8%，个人2%(自己缴纳的进入个人帐户);失业保险:单位2%，个人1%;工伤保险:单位0.2-2。

网友分享：由于中国移动都是按国家的标准，购买五险两金(其中企业年金可以选择不要)，所以扣了之后工资低到你怀疑人生。如果你偶尔听到中国移动网络口员工吃着一碗泡面。

网友分享：交五险一金，还有医疗保险金，加班有加班工资。享受话费，网络贾费年底有年终奖?

网友分享：待遇一般:五险一金，计件制，四班倒，10086是以省为单位的(属于省级单位)，福利还行(过节必发)，单位统一发客服中心集团卡(话费每月给存一定额度超出自付。

网友分享：移动六岗待遇也是非常不错的，现在在移动待遇都是非常高的，如果是正式员工的话，有五险二金，劳务派遣工的话，有五险一金

网友分享： 移动公司的具体待遇问题: 在移动工作的收入及福利主要有:基本工资+效绩工资+奖金+话费补贴+交通费+三险一金。(话费补贴C类每月100-200元虽然现在。