8000工资应交多少税和五险一金
关于这个问题，我的解答如下， 工资4000五险一金扣600元.按实际收入投保4000元工资，缴费总额是1200元，个人约负担400元。如果单位按规定缴纳公积金，公。
8000元工资，五险一金怎么算，一个月要交多少钱啊?
关于这个问题，我的解答如下， 工资4000五险一金扣600元.按实际收入投保4000元工资，缴费总额是1200元，个人约负担400元。如果单位按规定缴纳公积金，公。
月工资8000，五险一金应该扣除多少，公司应该承担多少，个人
公司需承担: 8000*(20%+9%+1%+1%+0.8%+12%)+63.02=3583.02元，(其中:养老20%，医疗9%，大额医疗1%，失业1%，生育0.8%，公积金12%，工伤保险是固定金额63.02… 公司。
8000工资单交社保是多少钱?
应发工资8000元，个人所得税=【(8000——五险一金1280——3500免征额)X适用税率10%——105速算扣除率】=217元，扣除应缴五险一金约1280元，实发6503元。工资个。
8000工资扣除五险一金剩多少?
应发工资8000元，个人所得税=【(8000——五险一金1280——3500免征额)X适用税率10%——105速算扣除率】=217元，扣除应缴五险一金约1280元，实发6503元。工资个。
你好，假如8000工资五险一金交多少钱呢
网友分享： 应发工资8000元，扣除应缴五险一金约1280元(养老保险8，医疗保险2，失业保险1，公积金5，因为地区和单位规定医疗保险和公积金比例可能有差异)，个人所得。
工资是8000，公司要给我交五险一金，怎么算的呢?
如果你的社保申报工资基数也是8000，并且你是城镇户口的情况下，你个人缴纳的部分只有养老、失业、医疗，另外的工伤和生育只有企业缴纳。那么:个人应扣缴金额=8。
8000工资单交社保是多少钱?
工资8000社保大约交5000左右，单位应该承担3500左右。 《社会保险法》及《社会保险条例》规定，社保缴费是由单位和个人共同完成的，一般由用人单位从职工工资中。
8000工资扣除五险一金剩多少?
应发工资8000元，个人所得税=【(8000——五险一金1280——3500免征额)X适用税率10%——105速算扣除率】=217元，扣除应缴五险一金约1280元，实发6503元。工资个。
社保基数8000是什么意思?
社保基数8000就是指参保人的上一年度的自然月的平均工资为8000元，也代表计算社保保费时，以8000作为乘数。比如个人养老保险的缴费比例为8%，现社保缴费基数为800。
