试用期不购买五险一金吗-保险名人堂

试用期，公司是否可以不给员工缴纳社保?为什么?

很多人都不清楚在试用期的时候单位应不应该给员工缴纳社保，其一也是由于对劳动法的规定不够了解，其二可能是因为单位说了试用期不缴纳，所以员工以为试用期不用… 很多人。

关于“员工试用期内必须交五险一金吗?”这个问题，我的解答如下:用人单位必须为职工缴纳五险一金，其中医疗保险以及养老保险、失业保险都是企业以及。

网友分享： 一、试用期有五险一金吗试用期间应该也是有五险一金的。二、法律依据劳动法第十九条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年，试用期不得超过一个月劳。

不管试用期还是转正，企业都是要给我们员工购买社保的。 1.首先你去面试的时候就要问清楚试用期是否购买社保。 2.如果企业回答试用期过后才能购买社保，你就可以… 不管。

吴勇波律师解答分析:试用期期间包含在劳动合同的期限内，用人单位应当为处于试用期的员工依法缴纳社会保险。因为根据我国《劳动合同法》第十九条第四款:试用期… 单位的。

网友分享： 我是张律师。因为办理社保的程序比较特殊，可能当月无法办理成功，所以就要看试用期多久，如果试用期只有一个月，不买社保也不算违法。如果试用期好几。

“有的公司觉得试用期不交社保很正常”，这是对他们自身违法行为找的借口。造成并纵容他们这种行为的主要有以下几个因素: 一、员工弱势又加上法律意识淡薄很… “有的。

公司说过了试用期才入社保是合理的，但是要看这个公司的试用期是多久，如果试用期半年或者一年，那么可以考虑换公司了。如果你刚在一家公司开始试用，就冒… 试用期不买社。

试用期是有五险一金的。根据《劳动合同法》第十七条、第十九条规定，用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定试用期，试用期包含在劳动合同期限内。同时，根据。

按照国家劳动保障政策，员工在入职第一天起，用人单位就有为其缴交各项社保的义务，不管是不是在试用期。试用期包括在劳动合同期限中，也就是说，试用期同样属于。