按劳动法规定男员工可以享受产假或者陪产假吗?
劳动法规中没有男员工陪产假的规定，发生争议劳动监察和劳动争议仲裁均不受理。陪产假是计划生育法规的规定，由各省、直辖市、自治区《人口与计划生育条例》规。
男职工买生育险了，陪产假可以报销费用吗?
生育保险规定中明确指出，男性陪护产假工资由男方单位负担，享受其正常的工资，奖金，福利等待遇。 生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后 18 个月内，向社。
男性享受生育保险吗?
怀孕生子其实是夫妻双方的事情，因为受条件所限，有一些女性可能并没有办理生育保险，不过老公的条件却比较好，单位有帮老公买生育保险，这种情况下就需要用到老… 怀孕生子。
男职工生育津贴归属个人还是公司?
网友分享： 生育津贴是社会保障中心发给单位账户，单位发给个人。单位没有权利扣除，但是在享受生育津贴的期间，单位是有权拒绝支付工资。国务院《女职工劳动保护。
男职工的生育津贴是给用人单位的还是个人的?
生育津贴是给员工个人的。生育津贴是指用于保障女职工产假期间的基本生活需要，应在女职工分娩后3个月内向相关主管部门办理生育津贴申领手续。 生育。
男性陪产假期间的薪资该如何支付?
目前来说男性陪产假根据各个省份的制度不同，会有所差距，但休假期间的薪资支付方式是同样的。以深圳为例， 一、深圳的男性陪产假总共是15天，一般来说是连续休1。
我是男的交完了生育保险， 可以领取生育津贴吗
男方不可以报销生育津贴。生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。对于男性职工参保生育险，其未就业配。
男职工在享受15天生育津贴同时还能要单位基本工资吗-免费法
网友分享： 1、已经享受到生育津贴期间的产假工资单位是否再支付，应按单位规定执行。用人单位应自用工之日起30天内办理参保，并从用工当月起开始缴费。2.单位应。
男方是否可以报销生育保险?生育时候可以报多少钱呢?
男性生育保险是可以报销的。 男性生育保险报销标准: 1、同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴: ⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件。
社保中的生育保险男生有用吗?如何用?
生育保险(maternity insurance)是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家。
