单位缴纳生育保险为什么没有生育津贴?
男员工交生育保险,无工作配偶可以享受医疗费,不能享受生育津贴。 男员工生育保险险只能是配偶没有工作,没有缴纳生育保险的情况下才可以享受的,而且只能享…
单位不交生育保险,应该向什么部门举报或反应情况?
根据新的中华人民共和国《社会保险法》第六章第五十三条:职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险—。生育保险待遇包。
怎么知道单位给没给上生育险?
3、这个时候,可以在政务那里选择社保查询这一项。 4、通过输入姓名和身份证号以后,确定查询。 5、会来到个人社保信息查询窗口,直接选择生育保险这一项。 6、。
在职时的生育保险公司不给报销?
谢邀! 生育保险由用人单位按缴费基数0.8%的比例缴纳,个人不用缴费,用于保障育龄女职工产期的基本生活费用以及医疗待遇。 生育保险是国家和单位对从业育龄女职… 谢邀! 。
保险公司有没有生育险?
保险公司有没有生育险?有人知道吗? 答 我爱卡 2020.03.18 3220 保险公司没有社会生育保险,但是有商业生育保险。 生育险是由国家和社会提供的一种社会保险制度。
企业不交生育保险如何办?
单位未及时为职工缴纳社会保险的,应根据劳动合同法的规定补缴,对于因为是单位过错导致社保部门不能报销,单位应按照社保部门应缴纳的比例承担费用。如果单位拒。
生育津贴单位不给我算是违反劳动法吗?
1、首先,产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为:月缴费工资/30天×产假天数; 2、 如果单位有交社保,产假期… 1。
公司未交生育保险,损失由员工承担吗?
可以要求赔偿,协商解决,若不给予赔偿,则可以向法院提出诉讼,维护个人的权益。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者。
女职工社保齐全,生孩子期间单位不发工资合不合法?你怎么看?
女职工社保齐全,产假期间单位不发工资合法不?当然合法,下面我一一道来。 一、社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,也就是人们常说的… 女职工社。
生育津贴单位不给我算是违反劳动法吗?
1、首先,产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为:月缴费工资/30天×产假天数; 2、 如果单位有交社保,产假期… 1。