平安业绩怎么算的-保险名人堂

平安保险公司业务员的业绩怎么算

网友分享： 保险代理人提成第一年是按保费的30%提成，第二年是20%，第三年是16%，第四年是12%，第五年是8%平安保险业务员的提成如何计算:保险做才做岗前培训数保险。

网友分享： 我不知道你在哪个地区做的。我刚毕业的时候进入中国人寿，那时候也是什么都不懂，但是好在我没有参加过培训，没有被“洗脑”，我没有听他们说的月薪几。

网友分享： 什么叫加收保费?是续期追加的部分吗?不同险种有不同的计算方式，可以咨询营销部，查询基本法

一般在10%—30%左右。对于销售相关工作，不管你在哪家保险公司做都基本是一样的，关键就是自己的业绩情况以及团队发展决定自己的出路。就像大家所认为的那样。

所有的保险公司必须完成相应的业绩才会有底薪中国平安佣金(新人80%)+对应的津贴(最高800)。新人佣金80%发放，对应的津贴分几个档，最高是800元，转正之后…

网友分享： 一般是下级的，保费提成你如果拿百分之八，不管是不是同时，上级都有百分之二左右，保险是一级吃一级的，这也是级别越高提程越高的原因一般是下级的，保。

网友分享： 非常高，一般很多都是主任级别说了算，没有一个明确的提成。最高高达40%，而且有的每年都有提成。

入司一年的新人，采用的是底薪(责任底薪制)+提成(保费业绩提成)+各种津贴补助+增员奖金等等构成底薪部分平安分为区拓和营销两大业务机构，底薪也是不同… 这。

网友分享： 保险代理人提成第一年是按保费的30%提成，第二年是20%，第三年是16%，第四年是12%，第五年是8% 平安保险业务员的提成如何计算: 保险做才做岗前培训数。