公司有流产，员工休产假的话怎么计算工资?
女职工怀孕流产的，根据有从事人工终止妊娠手术资格的医疗保健机构或者计划生育技术服务机构的证明，享有产假。怀孕三个月以内流产的，产假为十五天至。
请问流产休假期间有工资?公司应该给多少天补助费
网友分享： 不满3个月流产的，按1个月享受生育生活津贴，同时享受300元的生育医疗费补贴。从业妇女的月生育生活津贴标准为本人生产或者流产当月城镇养老保险费缴。
流产假期的工资怎么计算?公司应该给予多少?
单位这样做是违法的，国务院颁布的《女职工劳动保护规定》第八条第一款规定:“女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。 ”。
流产期间工资怎么算_法律疑点解答-疑点通
流产期间工资怎么算 921次阅读 90人点赞 人流产假停发工资，改发生育津贴。 根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;。
流产休假工资怎么计算
网友分享： 劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》劳险字(1988)2号第一条规定:女职工怀孕不满四个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予十五天至三十天。
流产产假工资怎么算，人流产假工资怎么算
网友分享： 人流产假工资按原工资标准，由用人单位支付的。有生育保险的，可以依法享受生育保险待遇的。 《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天。
律师，流产期间工资是公司支付吗?
网友分享： 出具医院开的流产证明，用人单位是会照常给你发放工资的。 是的，开具医院的证明，工资是要支付的。 领取生育保险基金 需要支付
流产请假工资该怎样算-免费法律咨询-华律网
网友分享： 根据《计划生育奖励与补助若干规定》:第一次人工流产及因放置宫内节育器、绝育、皮下埋植术后失败的再次人工流产，孕期小于13周且行吸宫术及药物流。
做人流休假需要扣工资吗?劳动法里有没有具体规定?
1、做人流休假可以依法享受相应的产假待遇的。 2、《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生。
现在想具体了解一下流产假工资怎么计算?可以休多少天假期?
按照国家有关规定流产假期间工资，女职工产假不少于90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。女。
