五险一金怎么算扣钱-保险名人堂

五险一金扣费怎么扣?

养老保险缴费数额计算公式:(一)企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%;职工个人缴费额=核定缴费基数×7%(当前为8%);(二)个体劳动者(包括个体工商户和… 养。

工资先扣五险一金、再减去个税起征点3500元，剩下的交个税北京五险个人缴费比例:养老保险8%，医疗保险2%+3元，失业保险0.2%公积金缴费比例8-12%之间五险一金每。

关于“五险一金扣费比例怎么算的”这个问题，我的解答如下:收入中的五险一金的计算方法是:养老保险金=工资×6%(个人交纳比例)+工资×25.5%(单位交纳。

若所在单位给员工缴纳五险一金，以单位买全社保为准，计算如下所示: 医疗保险:个人承担2%，单位承担8%; 养老保险:个人为8%，单位承担20%; 失业保险:个… 若所在。

网友分享： 问题一:五险一金怎么算啊? 具体的社保构成比例为: 养老保险:单位每个月为你缴纳21%，你自己缴纳8%; 医疗保险:单位每个月为你缴纳9%，你自己缴纳2%外。

社保扣费分为两种情况一、由单位代扣代缴缴纳时个人缴费部分和单位缴费部分按要求一并缴纳，不能只缴纳其中一方的。养老保险，单位和个人分别缴纳22。

一、养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费。(一般都是企业直接在工资扣除)。工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需。

养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费。(一般都是企业直接在工资扣除)。工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要。

网友分享： 问题一:五险一金的钱是怎么扣除的一般来说，企业为员工缴纳的社会保险为“五险”，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，后两者个。

网友分享： 五险一金是根据工资的多少扣费的，缴纳比例如下:养老保险:单位20%，个人8%(自己缴纳的进入个人帐户);医疗保险:单位10%，个人2%(自己缴纳的进入个人帐。