五险一金如何扣-保险名人堂

五险一金怎么扣除标准?

网友分享：五险一金是指养老保险，医疗保险，生育保险，失业保险，工伤保险，一金指的是住房公积金，简称五险一金。五险一金的扣除扣除比例各个地区存在差异，总的来说，五。

网友分享：一、养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费。(一般都是企业直接在工资扣除)。工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需。

网友分享：我们就把五险一金分解开，详细介绍一下是如何扣费及采用标准。 1、养老保险:由用人单位和职工共同缴纳。

网友分享：那么，五险一金是如何缴? (以上仅供参考，具体以当地实际标准为主) 一、医疗保险单。

网友分享：五险一金是从工资所得里扣得，即所有收入的总和。五险一金的缴费金额的计算是根据该员工上年度12个月的工资平均数作为基数来计算的。根据《工资支付暂行规定》。

网友分享：若所在单位给员工缴纳五险一金，以单位买全社保为准，计算如下所示: 医疗保险:个人承担2%，单位承担8%; 养老保险:个人为8%，单位承担20%; 失业保险:个。

网友分享：(4)五险一金缴费如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择。

网友分享：工资先扣五险一金、再减去个税起征点3500元，剩下的交个税北京五险个人缴费比例:养老保险8%，医疗保险2%+3元，失业保险0.2%公积金缴费比例8-12%之间五险一金每。

网友分享： 五险一金是根据工资的多少扣费的，缴纳比例如下:养老保险:单位20%，个人8%(自己缴纳的进入个人帐户);医疗保险:单位10%，个人2%(自己缴纳的进入个人帐。

网友分享： 如果是灵活就业人员自己缴纳五险一金，办理了就业登记之后，还可以直接通过支付宝、微信中的“城市服务”进行网上缴费，无需前往社保局办理缴费。