五险一金 是否在应付福利费中开支
网友分享： 不在应付福利费中开支。 五险一金应在“管理费用”科目核算
社保属于工资还是福利费?
网友分享：社保费不属于福利费。社保费的账务处理;1、企业计提;借:管理费用—社会保险费(分明细;五险一金)，贷:其他应付款(分明细;五险一金)2、职工工资中扣除。
请问社保的账务处理，社保属于福利费吗?
网友分享：社保不是福利费，而是应付职工的薪酬的一部分。福利费支出有严格的限定，如单位主办的幼儿园费用。 社保费支付的时候，区分单位部分、个人部分，单位部分需要做。
五险一金算员工福利吗?
网友分享：五险一金是员工的福利。五险一金是指的社保和住房公积金。都是按照工资的比例进行缴纳的。1.养老保险个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全。
五险一金算公司福利么?
网友分享：五险一金是不算公司福利的。一、五险一金里五险指:养老、医疗、工伤、失业、生育保险等;一金指:住房公积金。二、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国。
请问老师，成本里的工资薪酬里的五险一金是福利费还是工资_
网友分享： 成本里的工资薪酬里的五险一金是应付职工薪酬——五险一金，不是福利费明细，也不是工资明细
公司为员工交的社保是属于福利费吗?
网友分享： 社保不是福利费，而是应付职工的薪酬的一部分
公司缴的五险一金是否算员工福利?是否可算员工实际月收入?
网友分享： 目前我国绝大多数企业为员工提供的基本福利——五险一金，介绍五险一金中的每一项应该由公司为员工负担多少。 一、目前我国绝大多数企业为员工提供。
公司承担的社保及公积金要计入福利费吗?
网友分享： 即税法上规定社保费和公积金既不属于工资薪金总额(不作为计算福利费限额的依据)，也不属于福利费范围，而是直接在所得税前按实列支的。
五险一金属于职工福利费吗?税2轻233
网友分享： 不属于职工福利费，属于社保费，单列，不占用职工福利费额度
