单位没有给签劳动合同，不给缴五险可以获得什么经济补偿?
问题解析应当从三方面:未签劳动合同、未缴纳五险一金、辞退补偿金。 第一、未签订劳动合同，可请求双倍差额工资! 入职30天内企业可以不签劳动合同，但超过一个… 您在这。
公司不买五险一金，社保也不买，他们这样做有什么违法吗?
单位不缴纳社保，也不缴纳公积金，肯定是违法的。那么，既然知道单位违法了，你怎样维护自己的权益呢?下面为您一一解析: 一、缴纳社会保险是用人单位的法定义… 员工出门打。
没交社保以后怎么办?
那么下面我们来说一下，哪几种人可以补缴养老保险: 第一种是那种原固定工、劳动合同制工人，也包括计划内长期的临时工，或者城镇户籍的临时工，没有参保或者中… 2、延迟退。
用人单位不给员工缴社保合法吗?该怎么办?
那么这两方面一般情况下，只要是你提供有力的证据，证明你曾经在这家企业单位工作过，都是可以得到有效的解决的，并且会责令要求工作单位按照限定的时间之内，… 但是如果对。
公司不上社保怎么赔偿?
根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月内订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人。
公司以未参保为由未给员工缴纳社保怎么处理?
首先根据我国《劳动合同法》的相关规定，只要企业员工和所在的单位签订劳动合同书之后，那么所在的单位就要依法为员工购买社保，这是一个法律赋予的权利和义务，… 首先根。
进入公司一年多，单位没有给我办理社会保险，该如何维权?
我是@实战新HR ，欢迎关注点赞，传递职场正能量! 首先明确的是，用工单位一年多未办理社保是违法行为，侵犯了劳动者合法权益。 一、针对上述这种情况，从2016年… 若补缴社。
在公司上班半年了，公司一直拖着不给你买社保，怎么办?
我觉得你应该也没什么办法，要吗换工作要不就接到做，现在这样的现象在小的私企太普遍了，你可能是没遇见过才大惊小怪，没什么办法打官司我们也拖不起还有一堆麻… 所以如。
公司只给上五险不上一金，离职后可以要求赔偿吗?
谢谢邀请! 这个问题实际上是一个悲剧的问题。 翻遍《劳动合同法》，只看到有关于对社保缴纳的约束条款，却并没有住房公积金的条款。 因为社保全国推行的早，而。
签订劳动合同，但是老板未依法给我购买五险，该怎么处理?
你之要签定了合法的劳动合同，有证据就好处理啦。你本人之要没有什么违规错误，正常工作。之要合同上有明文规定的问题，老版如果不履行合同规定。去找有关，管理… 老板在。
