有生育保险公司还发工资吗?
网友分享： 有生育保险公司不会再发工资的，生育期间由生育保险支付生育津贴，公司是不再发工资的。根据社会保险法，职工生育期间，由生育保险支付医疗费和津贴，公。
生育保险可以和工资同时发放吗?
生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。产假工资是指用人单位支付给休产假的基本工资。生育津贴和产假工资是一回事… 2、。
生育保险报销和工资的关系?
1.生育保险是通过国家立法规定，在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时，由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。
企业为员工缴纳了生育险，还需要支付产假工资吗?生育险是企业
要在产假90天期间。企业为员工缴纳社会保险费在生育期间。1，你在怀孕期间请假保胎，这段时间企业按请假论处，但按规定你在产假期间企业要足额发给你基本工资。2… 要在产。
生育险会不会把产假期间发放的工资扣除?
不合理，如果员工享受生育保险待遇，单位是不需要支付员工产假期间的工资的，如果员工不能享受生育保险待遇，那么单位需要支付员工产假期间工资。如果单位提前支。
产假期间公司除了生育津贴，给发工资吗
网友分享： 一般单位是不发工资的，是国家给发的，每个月按照你叫的基础来发产假的工资，现在最低的基础应该是一月将近1500
求问生育保险报销后公司应该扣钱吗?
产假期间的工资由生育保险津贴支付，公司无权扣除你的钱。生育保险津贴部分低于工资的部分，单位应该补足。产假期间，用人单位不能解除劳动关系，仍需要缴纳社保。
但是社保局把生育津贴打到公司账户了。公司会发放给个人么?
先打给公司，由公司给个人。 津贴的费用是先到公司账户上。公司会根据在产假期间给职工发的多少工资，扣除后剩余的全部给职工。如果产假期间，公司没发基本工资。
生育保险公司要扣除已发的工资?
这个是合理的 参加生育保险的人员其生育期间的待遇由社保机构以生育津贴的方式支付，单位不再承担工资性待遇 。即使有单位在员工生育期间支付了部分工资待遇，。
公司发了工资之后生育津贴还有的领吗?
第一，保胎假，工资按照病假发 保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。 第二，产前假，工资按八成发 怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准…
